โดย Geoffrey Smith
Investing.com -- ตลาดแรงงานในสหราชอาณาจักรมีสัญญาณการชะลอตัวในวันอังคาร โดยการเติบโตของทั้งงานและรายได้ที่ชะลอตัว และตำแหน่งงานว่างแสดงการลดลงรายไตรมาสครั้งแรกในรอบปี
จำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานในเดือนกรกฎาคมลดลง 10,500 ทำให้อัตราการว่างงานอยู่ที่ 3.8% ของแรงงาน อย่างไรก็ตาม นั่นถือเป็นการลดลงที่น้อยที่สุดในรอบ 17 เดือนและน้อยกว่าที่คาดการณ์ไว้ 32,000
ในเวลาเดียวกัน ตำแหน่งงานว่างในช่วงสามเดือนจนถึงเดือนกรกฎาคมลดลง 1.5% มาอยู่ที่ 1.274 ล้าน ซึ่งเป็นการลดลงครั้งแรกในรอบเกือบปี
การสำรวจกำลังแรงงานของสำนักงานสถิติแห่งชาติ ซึ่งจำนวนผู้อ้างสิทธิ์และจำนวนตำแหน่งงานว่างล่าช้าไปหนึ่งเดือน ชี้ไปที่การชะลอตัวใน การเติบโตของการจ้างงาน โดยเพิ่มขึ้นสามเดือนจนถึงเดือนมิถุนายนที่ชะลอตัวลงที่ 160,000 จาก 296,000 ตลอดเดือนพฤษภาคม
การจ้างงานยังคงทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ 29.7 ล้านคน ณ สิ้นเดือน บ่งชี้ว่าวิกฤตค่าครองชีพได้ดูดคนงานกลับเข้าทำงานในขณะที่พวกเขาพยายามดิ้นรนเพื่อให้ได้มาซึ่งค่าครองชีพ
อย่างไรก็ตาม การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นนั้นถูกคิดเป็นสัดส่วนโดยสมบูรณ์โดยผู้ที่ไม่ได้ถือสัญชาติอังกฤษ ซึ่งมันเป็นเช่นนั้นในช่วงเก้าเดือนที่ผ่านมาตามตัวเลขของ ONS
ซามูเอล ทูมบ์ส นักวิเคราะห์จาก Pantheon Macroeconomics กล่าวว่าตัวเลขดังกล่าวชี้ว่า COVID มีอิทธิพลต่อตลาดแรงงานมากกว่า Brexit ซึ่งยุติสิทธิอัตโนมัติในการทำงานให้กับพลเมืองสหภาพยุโรปในสหราชอาณาจักร
เป็นอีกครั้งที่ค่าจ้างเฉลี่ยที่ไม่รวมโบนัสตามอัตราเงินเฟ้อไม่ทัน แม้ว่าการเติบโตจะเร่งขึ้นเป็น 4.7% จาก 4.4% เมื่อรวมโบนัสแล้ว การเติบโตช้าลงเป็น 5.1% จากที่ปรับขึ้น 6.4%