ซานฟรานซิสโก แคลิฟอร์เนีย - The Gap, Inc. (NYSE:GPS) ประกาศในวันนี้ถึงการนําแผนเงินชดเชยสําหรับผู้บริหารระดับสูงมาใช้ซึ่งจะมีผลในวันที่ 1 กรกฎาคม 2024 แผนใหม่ซึ่งได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท ได้สรุปผลประโยชน์การชดเชยสําหรับเจ้าหน้าที่บริหารที่มีชื่อบางคนในกรณีที่มีการเลิกจ้าง
แผนดังกล่าวจะครอบคลุมผู้บริหาร Katrina O'Connell, Horacio Barbeito, Chris Blakeslee และ Mark Breitbard ยกเว้นผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยภายใต้ข้อตกลงการจ้างงานที่มีอยู่ การยอมรับนี้เกิดขึ้นเนื่องจากการเตรียมการชดเชยรายบุคคลสําหรับผู้บริหารเหล่านี้มีกําหนดจะหมดอายุในวันที่ 30 มิถุนายน 2024
ภายใต้เงื่อนไขของแผนใหม่หาก บริษัท เลิกจ้างผู้บริหารที่มีสิทธิ์นอกเหนือจากสาเหตุและนอกระยะเวลา 18 เดือนหลังจากการเปลี่ยนแปลงการควบคุมผู้บริหารจะได้รับเงินเดือนหลังเลิกจ้าง 18 เดือน การจ่ายเงินเหล่านี้จะถูกปรับตามค่าตอบแทนใด ๆ จากการจ้างงานครั้งต่อไป นอกจากนี้ พวกเขาจะได้รับโบนัสประจําปีตามสัดส่วนสําหรับปีงบประมาณที่เลิกจ้าง, เงินอุดหนุน 75% ของเบี้ยประกันสุขภาพภายใต้ COBRA, ผลประโยชน์การให้คําปรึกษาทางการเงินอย่างต่อเนื่อง, ความช่วยเหลือในการออกนอกสถานที่หกเดือน และการเร่งการให้สิทธิ์ของหน่วยหุ้นที่ถูกจํากัดบางหน่วย
ในกรณีที่การเลิกจ้างเกิดขึ้นภายใน 18 เดือนหลังจากการเปลี่ยนแปลงการควบคุมผู้บริหารที่ได้รับผลกระทบจะได้รับเงินก้อนเท่ากับสองเท่าของผลรวมของฐานเงินเดือนประจําปีและโบนัสประจําปีเป้าหมายพร้อมกับผลประโยชน์อื่น ๆ ที่กล่าวถึงข้างต้น
ผลประโยชน์การชดเชยขึ้นอยู่กับผู้บริหารที่ลงนามในข้อตกลงการปล่อยตัว ซึ่งรวมถึงการสละสิทธิ์การเรียกร้องทั้งหมดที่มีต่อบริษัท แผนมีกําหนดจะหมดอายุในวันที่ 30 มิถุนายน 2029 เว้นแต่บริษัทจะขยายหรือยกเลิกก่อนหน้านี้
ข้อมูลเชิงลึกของ InvestingPro
ในขณะที่ The Gap, Inc. (NYSE:GPS) เตรียมดําเนินการตามแผนชดเชยผู้บริหารระดับสูงฉบับใหม่ นักลงทุนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอาจพบว่าข้อมูลเชิงลึกต่อไปนี้จาก InvestingPro มีค่าสําหรับความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับสถานะทางการเงินและประสิทธิภาพทางการตลาดของบริษัท ด้วยมูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาด 8.93 พันล้านดอลลาร์และอัตราส่วน P/E ที่ 13.03 Gap Inc. นําเสนอโปรไฟล์การลงทุนที่น่าสังเกต โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทสามารถรักษาการจ่ายเงินปันผลได้อย่างต่อเนื่องถึง 49 ปี ซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ถึงความยืดหยุ่นทางการเงินและความมุ่งมั่นต่อผลตอบแทนของผู้ถือหุ้น
เคล็ดลับ InvestingPro เน้นย้ําว่า Gap Inc. ได้รับผลตอบแทนที่แข็งแกร่งในช่วงเดือนที่ผ่านมาและได้เห็นการเคลื่อนไหวของราคาหุ้นค่อนข้างผันผวน สินทรัพย์สภาพคล่องของบริษัทที่เกินภาระผูกพันระยะสั้นแสดงให้เห็นถึงสถานะที่มั่นคงสําหรับการปฏิบัติตามภาระผูกพันทางการเงินในระยะเวลาอันใกล้ นอกจากนี้ ความสามารถของ Gap ในการรักษาความสามารถในการทํากําไรในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ตามที่ระบุด้วยอัตรากําไรขั้นต้นที่ 48.18% สอดคล้องกับการคาดการณ์ของนักวิเคราะห์ว่าบริษัทจะยังคงทํากําไรได้ในปีนี้
สําหรับผู้ที่ต้องการเจาะลึกผลการดําเนินงานทางการเงินและศักยภาพของหุ้นของ Gap Inc. InvestingPro ขอเสนอข้อมูลเชิงลึกและเคล็ดลับเพิ่มเติม นักลงทุนสามารถใช้รหัสคูปอง PRONEWS24 เพื่อรับส่วนลดเพิ่มเติม 10% สําหรับการสมัครสมาชิก Pro และ Pro+ รายปีหรือรายปักษ์ ด้วยเคล็ดลับ InvestingPro เพิ่มเติมอีกหลายประการ เช่น ข้อเท็จจริงที่ว่านักวิเคราะห์ 11 คนได้ปรับรายได้ของพวกเขาขึ้นสําหรับช่วงเวลาที่จะมาถึง
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน