เจ้าหน้าที่แรงงานอินเดียได้ตรวจสอบแนวทางการจ้างงานที่โรงงาน Foxconn ซึ่งเป็นซัพพลายเออร์รายสําคัญของ Apple Inc (NASDAQ:AAPL) หลังจากมีรายงานการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงที่แต่งงานแล้วในการรับสมัครงานประกอบ iPhone ทีมงานห้าคนจากแผนกแรงงานระดับภูมิภาคของรัฐบาลกลางเยี่ยมชมโรงงาน Foxconn ใกล้เจนไนในรัฐทมิฬนาฑูเมื่อวันจันทร์
ในระหว่างการเยี่ยมชมเจ้าหน้าที่แรงงานได้สัมภาษณ์กรรมการบริษัทและบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคล A. Narasaiah กรรมาธิการแรงงานภูมิภาคระบุว่าโรงงานมีพนักงานทั้งหมด 41,281 คนโดย 33,360 คนเป็นผู้หญิง
ในจํานวนนี้ผู้หญิงประมาณ 8% หรือ 2,750 คนแต่งงานแล้ว อย่างไรก็ตาม Foxconn ไม่ได้ให้รายละเอียดของพนักงานในบางพื้นที่ เช่น การประกอบ iPhone ซึ่งมีการรายงานการเลือกปฏิบัติที่ถูกกล่าวหา
นราไซยาห์กล่าวว่าพนักงานตรวจแรงงานได้พูดคุยกับผู้หญิงที่แต่งงานแล้ว 40 คนที่โรงงานซึ่งไม่ได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ นอกจากนี้ บริษัทยังถูกขอให้ส่งเอกสารต่างๆ รวมถึงนโยบายของบริษัทและการจัดหางาน ตลอดจนหลักฐานการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อมูลเกี่ยวกับผลประโยชน์การคลอดบุตรและการเกษียณอายุ ฟ็อกซ์คอนน์ตอบโต้เจ้าหน้าที่โดยระบุว่าพวกเขาไม่ได้มีส่วนร่วมในการเลือกปฏิบัติ
การสอบสวนของเจ้าหน้าที่แรงงานเกิดขึ้นหลังจากรัฐบาลของนายกรัฐมนตรี Narendra Modi ขอรายงานโดยละเอียดเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานที่ไซต์การผลิต การกระทํานี้เป็นการตอบสนองต่อการสอบสวนของรอยเตอร์ที่เน้นการกีดกันผู้หญิงที่แต่งงานแล้วอย่างเป็นระบบจากงานประกอบที่โรงงาน iPhone หลักของ Foxconn ในอินเดีย โดยอ้างถึงการยกเว้นความรับผิดชอบในครอบครัว การตั้งครรภ์ที่อาจเกิดขึ้น และการขาดงานที่สูงขึ้น
ก่อนหน้านี้ Apple และ Foxconn รับทราบถึงความเหลื่อมล้ําในการจ้างงานในปี 2022 และอ้างว่าได้แก้ไขปัญหาเหล่านี้แล้ว อย่างไรก็ตาม การเลือกปฏิบัติที่รายงานโดยรอยเตอร์เกิดขึ้นในปี 2023 และ 2024 ซึ่งบริษัทไม่ได้ตอบสนองโดยเฉพาะ
Foxconn ปฏิเสธข้อกล่าวหาเรื่องการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานตามสถานภาพการสมรส เพศ ศาสนา หรือรูปแบบอื่นใด Apple ยังระบุด้วยว่าซัพพลายเออร์ทั้งหมด รวมถึง Foxconn จ้างผู้หญิงที่แต่งงานแล้ว และบริษัทได้ดําเนินการทันทีในปี 2022 เมื่อข้อกังวลเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานถูกหยิบยกขึ้นมาเป็นครั้งแรก โดยดําเนินการตรวจสอบรายเดือนเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามมาตรฐานของพวกเขา
กฎหมายอินเดียไม่ได้ห้ามการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานตามสถานภาพการสมรส แต่ทั้งนโยบายของ Apple และ Foxconn ห้ามการปฏิบัติดังกล่าวภายในห่วงโซ่อุปทานของตน
สํานักข่าวรอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน