วันนี้ศาลอุทธรณ์ภาคที่ 5 ของสหรัฐฯ ซึ่งตั้งอยู่ในนิวออร์ลีนส์ได้ยกเลิกกฎระเบียบที่กําหนดโดยฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีโจไบเดนซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มค่าจ้างสําหรับพนักงานที่ได้รับทิป คําตัดสินของศาลเป็นเอกฉันท์ในหมู่คณะผู้พิพากษาสามคน ซึ่งรวมถึงผู้พิพากษาสองคนที่แต่งตั้งโดยพรรครีพับลิกันและอีกหนึ่งคนโดยพรรคเดโมแครต
กฎที่ยกเลิกไปแล้วซึ่งเปิดตัวโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ในปี 2021 กําหนดให้นายจ้างจ่ายค่าแรงขั้นต่ําของรัฐบาลกลางให้คนงานที่ได้รับทิปที่ 7.25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสําหรับเวลาที่ใช้ในหน้าที่ที่ไม่มีทิปเกิน 20% ของวันทํางานหรือนานกว่า 30 นาทีต่อเนื่อง
นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงจากแนวทางก่อนหน้านี้ภายใต้การบริหารของอดีตประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ซึ่งอนุญาตให้นายจ้างจ่ายค่าแรงขั้นต่ําที่ต่ํากว่าที่ 2.13 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ตราบใดที่คนงานปฏิบัติหน้าที่ทิปเป็นหลัก
ศูนย์กฎหมายร้านอาหารและสมาคมร้านอาหารเท็กซัส ซึ่งเป็นสองกลุ่มการค้า ได้ท้าทายกฎยุคไบเดนในคดีความในเท็กซัสไม่นานหลังจากที่นํามาใช้ พวกเขากําลังโต้แย้งคําตัดสินของผู้พิพากษาเขตสหรัฐฯ Robert Pittman ซึ่งสนับสนุนกฎเมื่อปีที่แล้ว
พิตต์แมนได้พิจารณาแล้วว่ากฎหมายค่าจ้างของรัฐบาลกลางไม่ชัดเจนว่างานที่ไม่มีทิปควรได้รับการชดเชยอย่างไร และการตีความของกระทรวงแรงงานควรได้รับความเคารพภายใต้แบบอย่างของศาลฎีกาสหรัฐฯ ปี 1984 ที่เรียกว่าการเคารพ Chevron
อย่างไรก็ตาม เสียงข้างมากของศาลฎีกาสหรัฐฯ ของ Chevron ได้คว่ําหลักคําสอนของเชฟรอนในเดือนมิถุนายน โดยตัดสินว่าศาลควรใช้คําตัดสินของตนเองเพื่อตีความกฎหมายที่คลุมเครือ เจนนิเฟอร์ วอล์คเกอร์ เอลรอด ผู้พิพากษาเซอร์กิตของสหรัฐฯ เขียนในนามของคณะกรรมการอ้างถึงการตัดสินใจนี้และพบว่ากฎของกระทรวงแรงงานไม่สอดคล้องกับมูลค่าตามจริงของแรงงานที่มูลค่าตามจริง ข้อความของพระราชบัญญัติระบุว่า "เนื่องจากกฎขั้นสุดท้ายขัดต่อข้อความทางกฎหมายที่ชัดเจนของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม จึงไม่เป็นไปตามกฎหมาย"
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน