ในความเคลื่อนไหวล่าสุด Walmart Canada ได้ประกาศการลงทุน 53 ล้านดอลลาร์เพื่อเพิ่มค่าจ้างรายชั่วโมงของพนักงานร้านค้าประมาณ 40,000 คน ความคิดริเริ่มนี้ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อต้นเดือนนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ที่กว้างขึ้นของบริษัทในการเพิ่มการลงทุนในพนักงาน ในสหรัฐอเมริกา Walmart ได้เพิ่มค่าตอบแทนสําหรับพนักงานในร้านในทํานองเดียวกันเพื่อพยายามรักษาพนักงานให้มากขึ้น
ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ Walmart ได้เพิ่มเงินเดือนเฉลี่ยประจําปีและโบนัสสําหรับผู้จัดการร้านค้าในสหรัฐอเมริกา นอกจากนี้ ในเดือนมิถุนายน Walmart ได้เปิดเผยแผนการที่จะแจกจ่ายโบนัสให้กับพนักงานร้านค้ารายชั่วโมงในสหรัฐอเมริกา รวมถึงผู้ที่ทํางานในร้านขายยาและศูนย์วิสัยทัศน์ การเคลื่อนไหวนี้คาดว่าจะเพิ่มค่าจ้างของพนักงานแนวหน้า 700,000 คน
การขึ้นค่าจ้างในแคนาดาเกิดขึ้นท่ามกลางตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่แสดงสัญญาณของตลาดแรงงานที่กําลังดิ้นรน แม้ว่าอัตราเงินเฟ้อประจําปีของแคนาดาจะชะลอตัวลงในเดือนมิถุนายน แต่อัตราการว่างงานก็เพิ่มขึ้นสู่ระดับสูงสุดในรอบ 29 เดือน ซึ่งบ่งชี้ถึงความท้าทายในการรักษาและการสร้างงานเมื่อประชากรเพิ่มขึ้น
Walmart Canada ซึ่งดําเนินธุรกิจมากกว่า 400 แห่งทั่วประเทศและมีพนักงานมากกว่า 100,000 คน ยังลงทุนในเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน บริษัทได้เปิดตัวอุปกรณ์พกพาดิจิทัลสําหรับพนักงานในร้าน ทําให้พวกเขาสามารถค้นหาสินค้าสําหรับลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว
การลงทุนเหล่านี้โดย Walmart ทั้งในด้านค่าจ้างพนักงานและเครื่องมือทางเทคโนโลยีเน้นย้ําถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการปรับปรุงสภาพการทํางานและประสิทธิภาพของพนักงาน ซึ่งอาจส่งผลดีต่อการดําเนินงานในภาคค้าปลีกที่มีการแข่งขันสูง
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน