สหภาพแรงงานของ Samsung Electronics ในเกาหลีใต้ได้ประกาศการนัดหยุดงานตามแผนตั้งแต่วันที่ 8 กรกฎาคมถึง 10 กรกฎาคม ตามรายงานของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน การดําเนินการทางอุตสาหกรรมที่จะเกิดขึ้นแสดงถึงความพยายามที่เพิ่มขึ้นของสหภาพในการเจรจากับกลุ่มบริษัทชั้นนําของประเทศ
ผู้นําสหภาพแรงงานกําลังอยู่ระหว่างการกําหนดจํานวนสมาชิกที่จะเข้าร่วมการนัดหยุดงาน Son Woo-mok ผู้นําสหภาพแรงงานกล่าวเมื่อวันจันทร์ว่าข้อเรียกร้องของพวกเขารวมถึงระบบโบนัสและวันหยุดที่โปร่งใสมากขึ้นและพวกเขาขอการยอมรับจาก Samsung ในฐานะหุ้นส่วนการเจรจาที่เท่าเทียมกัน
Samsung Electronics ไม่ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับการประกาศนัดหยุดงานของสหภาพแรงงาน
สหภาพแรงงานได้เห็นการเติบโตของสมาชิกหลังจากความมุ่งมั่นของ Samsung ในปี 2020 ที่จะยุติการปฏิบัติที่กีดกันการจัดตั้งและการเติบโตของแรงงานที่จัดตั้งขึ้น
ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมตั้งข้อสังเกตว่าผลกระทบของการนัดหยุดงานต่อการดําเนินงานของ Samsung โดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อการผลิตเซมิคอนดักเตอร์ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับจํานวนคนงานที่เกี่ยวข้องในสายการผลิตเหล่านี้ที่เข้าร่วมการวอล์กเอาต์ สิ่งสําคัญคือต้องทราบว่าสายการผลิตส่วนใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการผลิตชิปหน่วยความจําที่ Samsung เป็นผู้นําระดับโลก
ก่อนหน้านี้ในเดือนมิถุนายนสหภาพแรงงานได้ดําเนินการวอล์คเอาท์โดยใช้การลาประจําปีซึ่งถือเป็นการดําเนินการทางอุตสาหกรรมครั้งแรกในลักษณะนี้ Samsung รายงานว่าการวอล์กเอาต์ในเดือนมิถุนายนไม่มีผลกระทบต่อการผลิตหรือการดําเนินธุรกิจ
สํานักข่าวรอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน