โฟล์คสวาเกนและตัวแทนแรงงานได้เข้าร่วมการหารืออีกครั้งในวันจันทร์นี้โดยมีจุดประสงค์เพื่อแก้ไขข้อพิพาทที่กําลังดําเนินอยู่เกี่ยวกับกลยุทธ์การลดต้นทุนสําหรับการดําเนินงานของผู้ผลิตรถยนต์ในเยอรมนี
การเจรจาซึ่งท้าทายมุ่งเน้นไปที่วิธีที่ บริษัท สามารถปรับกลยุทธ์ทางการเงินเมื่อเผชิญกับความต้องการรถยนต์ไฟฟ้าที่ลดลงการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นจากผู้ผลิตจีนและต้นทุนแรงงานที่สูง
Thorsten Groeger หัวหน้าผู้เจรจาของสหภาพแรงงาน IG Metall แสดงความปรารถนาที่จะบรรลุข้อตกลงก่อนคริสต์มาส อย่างไรก็ตาม เขายอมรับถึงระยะห่างที่สําคัญระหว่างทั้งสองฝ่ายในประเด็นสําคัญหลายประการ
Groeger ยังเตือนถึงแผนการยกระดับโดย IG Metall ซึ่งอาจนําไปสู่การนัดหยุดงานอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อนในปีใหม่หากไม่บรรลุการประนีประนอมล่วงหน้า
โฟล์คสวาเกนได้เสนอข้อเสนอซึ่งรวมถึงการลดค่าจ้างคนงาน 10% และการยกเลิกโบนัส บริษัทยังเน้นย้ําถึงความจําเป็นในการลดกําลังการผลิต ในทางตรงกันข้ามผู้นําแรงงานยืนหยัดต่อต้านการปิดโรงงานการเลิกจ้างอย่างกว้างขวางหรือการลดเงินเดือน
Daniela Cavallo หัวหน้าสภางานของโฟล์คสวาเกนระบุว่าบริษัทในเยอรมนีวางแผนที่จะปิดโรงงานอย่างน้อยสามแห่งในเยอรมนีและเลิกจ้างคนงานหลายหมื่นคน การเจรจารอบก่อนหน้านี้ยังไม่บรรลุข้อตกลง ทําให้คนงานประมาณ 100,000 คนจากโรงงานเก้าแห่งเข้าร่วมการวอล์กเอาต์ในช่วงสองวันของการนัดหยุดงานที่ผ่านมา
Arne Meiswinkel หัวหน้าผู้เจรจาของ Volkswagen เน้นย้ําถึงความเร่งด่วนของสถานการณ์ก่อนการเจรจารอบที่ห้า โดยระบุถึงความจําเป็นในความร่วมมือเพื่อเปิดเผยศักยภาพทางการเงินเพิ่มเติมที่จะช่วยลดต้นทุนที่ยั่งยืนให้กับบริษัท
การหารือจะดําเนินต่อไปในอีกไม่กี่วันข้างหน้า เนื่องจากทั้งสองฝ่ายกําลังค้นหาเส้นทางที่เป็นไปได้ท่ามกลางแรงกดดันทางเศรษฐกิจที่อุตสาหกรรมยานยนต์ต้องเผชิญ
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน