ในการเตรียมพร้อมสําหรับเทศกาลวันหยุดที่กําลังจะมาถึง บริษัทใหญ่ๆ ของสหรัฐฯ รวมถึง Target Corp, Macy's Inc และ United Parcel Service (UPS) ได้ประกาศความตั้งใจที่จะจ้างพนักงานตามฤดูกาลหลายพันคน อย่างไรก็ตาม ในปีนี้มีการคาดการณ์ว่าจะมีการเพิ่มงานตามฤดูกาลน้อยลงเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ตามที่ระบุจากการคาดการณ์จาก Challenger,Target & Christmas ที่เผยแพร่ในเดือนกันยายน
Target มีกําหนดที่จะจ้างพนักงาน 100,000 คน โดยรักษาระดับการจ้างงานตั้งแต่ปี 2023 Macy's ได้ประกาศแผนการที่จะจ้างพนักงานตามฤดูกาลเต็มเวลาและนอกเวลา 31,500 คน ซึ่งลดลงจาก 38,000 คนในปีที่แล้ว Bath & Body Works ยังเข้าร่วมแผนการจ้างงาน แม้ว่าจะลดลงเล็กน้อย โดยมีตําแหน่งงาน 32,700 ตําแหน่งในปีนี้เทียบกับ 32,500 ตําแหน่งในปี 2023
UPS ซึ่งเป็นที่รู้จักในด้านบทบาทสําคัญในการจัดส่งพัสดุภัณฑ์ในช่วงเร่งด่วนในช่วงวันหยุดเร่งด่วน กําลังวางแผนที่จะจ้างพนักงาน 100,000 คน ซึ่งลดลงจากพนักงานตามฤดูกาล 125,000 คนที่พวกเขานําเข้ามาในปี 2023 ในขณะเดียวกัน 1-800-Flowers.com Inc. ก็สอดคล้องกับการจ้างงาน โดยมีเป้าหมายที่จะเติมเต็มตําแหน่ง 8,000 ตําแหน่ง ซึ่งไม่เปลี่ยนแปลงจากปีก่อนหน้า
Amazon.com Inc ยักษ์ใหญ่ E-commerce กําลังเตรียมพร้อมสําหรับฤดูกาลที่วุ่นวายโดยวางแผนที่จะจ้างพนักงานตามฤดูกาลจํานวนมาก 250,000 คน ซึ่งสะท้อนถึงตัวเลขการจ้างงานตั้งแต่ปี 2023 Dick's Sporting Goods Inc. กําลังเพิ่มพนักงานตามฤดูกาลเล็กน้อยเป็น 8,600 คน เพิ่มขึ้นจาก 8,000 คนในปีที่แล้ว
Kroger Co ซึ่งเป็นหนึ่งในเครือข่ายซูเปอร์มาร์เก็ตที่ใหญ่ที่สุดของประเทศไม่ได้ระบุจํานวนที่แน่นอน แต่ได้แสดงเป้าหมายที่จะจ้างพนักงานหลายพันคนเพื่อตอบสนองความต้องการในวันหยุด
แผนการจ้างงานเหล่านี้เป็นตัวบ่งชี้ที่สําคัญของการเตรียมการของภาคค้าปลีกและโลจิสติกส์สําหรับเทศกาลวันหยุด ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่สําคัญสําหรับการขายและการบริการลูกค้า
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน