ตลาดงานในสหราชอาณาจักรกําลังแสดงสัญญาณของการชะลอตัวมากขึ้น โดยการเติบโตของเงินเดือนเริ่มต้นสําหรับตําแหน่งถาวรแตะจุดต่ําสุดนับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2021 สมาพันธ์การจัดหางานและการจ้างงาน (REC) และ KPMG รายงานเมื่อวันจันทร์ว่าดัชนีการจัดหางานถาวรยังคงลดลง ซึ่งถือเป็นภาวะถดถอยในรอบสองปี แม้ว่าอัตราการจ้างงานที่ลดลงจะเด่นชัดน้อยกว่าในเดือนสิงหาคม
ผลการสํารวจเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ความไม่แน่นอนเกิดขึ้นเกี่ยวกับนโยบายเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักร โดยงบประมาณประจําปีครั้งแรกที่กําลังจะมาถึงที่กําหนดโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Rachel Reeves ในวันที่ 30 ตุลาคม ด้วยการขึ้นภาษีที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากรัฐบาลแรงงานใหม่ภายใต้นายกรัฐมนตรี Keir Starmer มีเป้าหมายที่จะยกระดับบริการสาธารณะและการลงทุน
Jon Holt ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและหุ้นส่วนอาวุโสของ KPMG ในสหราชอาณาจักรตั้งข้อสังเกตว่าการผ่อนคลายแรงกดดันด้านค่าจ้างอาจสนับสนุนกรณีที่ธนาคารกลางอังกฤษ (BoE) พิจารณาลดอัตราดอกเบี้ยเพิ่มเติมในการประชุมครั้งต่อไปในเดือนพฤศจิกายน ข้อเสนอแนะนี้สอดคล้องกับคํากล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วโดย Andrew Bailey ผู้ว่าการ BoE ซึ่งระบุว่าธนาคารกลางอาจใช้ท่าทีเชิงรุกมากขึ้นและลดอัตราดอกเบี้ยอย่างจริงจังหากแรงกดดันด้านเงินเฟ้อยังคงผ่อนคลายลง
อย่างไรก็ตาม Huw Pill หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ BoE แสดงความชอบ RECa สําหรับแนวทางที่ค่อยเป็นค่อยไปมากขึ้นในวันศุกร์ การสํารวจของ REC/KPMG ยังเน้นย้ําถึงจํานวนผู้สมัครที่มีอยู่ที่เพิ่มขึ้น ซึ่งบ่งชี้ถึงอุปทานแรงงานที่เพิ่มขึ้น ในขณะที่จํานวนตําแหน่งงานว่างลดลงติดต่อกันเป็นเดือนที่ 11 ซึ่งลดลงในอัตราที่เร็วที่สุดนับตั้งแต่เดือนมีนาคม
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน