ในการยื่นต่อสํานักงานคณะกรรมการกํากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์เมื่อเร็วๆ นี้ Cohu Inc. ได้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่สําคัญในทีมผู้บริหารของพวกเขา เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน พ.ศ. 2024 Thomas D. Kampfer ซึ่งดํารงตําแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายพัฒนาองค์กร ที่ปรึกษาทั่วไป และเลขานุการ ตกลงที่จะเปลี่ยนไปใช้บทบาทนอกเวลาโดยมีผลตั้งแต่วันที่ 15 กรกฎาคม พ.ศ. 2024 ในตําแหน่งใหม่ของเขา Kampfer จะอุทิศเวลา 60% ให้กับบริษัท โดยมุ่งเน้นที่การพัฒนาองค์กรและรายงานโดยตรงกับ Luis A. Müller ประธานและซีอีโอ
อันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงนี้ Kampfer จะไม่ได้รับการพิจารณาให้เป็นเจ้าหน้าที่บริหารอีกต่อไปหลังจากวันที่เปลี่ยนผ่าน ฐานเงินเดือนประจําปีของเขาจะถูกปรับเป็น 243,000 ดอลลาร์ ลดลง 40% จากเงินเดือนปัจจุบันของเขาที่ 405,000 ดอลลาร์ แม้ว่าบทบาทของเขาจะเปลี่ยนไป แต่เงื่อนไขการจ้างงานของ Kampfer เกี่ยวกับการมอบรางวัลหุ้นดีเด่นจะยังคงดําเนินต่อไปตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ในแถลงการณ์มอบฉันทะสําหรับการประชุมประจําปี 2024 ของบริษัท
Emily R. Lough ซึ่งเข้าร่วม Cohu ในเดือนตุลาคม 2023 ในตําแหน่งรองประธาน ผู้ช่วยที่ปรึกษาทั่วไป และผู้ช่วยเลขานุการ จะรับผิดชอบด้านกฎหมายและเลขานุการองค์กรของ Kampfer การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนสืบทอดตําแหน่งที่กว้างขึ้นของ Cohu
Cohu ซึ่งมีสํานักงานใหญ่ในเมืองพาวเวย์ รัฐแคลิฟอร์เนีย เชี่ยวชาญด้านเครื่องมือสําหรับวัดและทดสอบสัญญาณไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ การประกาศนี้เกิดขึ้นท่ามกลางการปรับเปลี่ยนอย่างต่อเนื่องภายในโครงสร้างความเป็นผู้นําของบริษัท และให้ข้อมูลล่าสุดแก่นักลงทุนเกี่ยวกับองค์ประกอบและค่าตอบแทนของทีมผู้บริหาร การเปลี่ยนแปลงและการปรับเงินเดือนได้รับการเปิดเผยโดยเป็นส่วนหนึ่งของข้อกําหนดด้านกฎระเบียบของบริษัทและเป็นไปตามคําแถลงข่าวประชาสัมพันธ์
ในข่าวล่าสุดอื่น ๆ Cohu Inc. ซึ่งเป็น บริษัท เพิ่มประสิทธิภาพการผลิตเซมิคอนดักเตอร์ได้ประกาศการพัฒนาที่สําคัญหลายประการ บริษัทเพิ่งแต่งตั้ง Karen M. Rapp เป็นคณะกรรมการบริษัท Rapp ผู้บริหารที่ช่ําชองและมีประสบการณ์มากมายในการจัดการทางการเงินการพัฒนาองค์กรและเทคโนโลยีสารสนเทศคาดว่าจะนําข้อมูลเชิงลึกอันมีค่ามาสู่บทบาทใหม่ของเธอที่ Cohu
ในแง่ของผลประกอบการทางการเงิน Cohu รายงานกําไรต่อหุ้นในไตรมาสแรกของปี 2024 ที่ $0.01 และอัตรากําไรขั้นต้นแบบ non-GAAP ที่ 46% รายรับของบริษัทในไตรมาสนี้อยู่ที่ 107.6 ล้านดอลลาร์ โดยมีรายได้ประจําคิดเป็น 66% ของทั้งหมด สําหรับไตรมาสที่สอง Cohu คาดว่าจะมีรายได้ประมาณ 105 ล้านดอลลาร์และอัตรากําไรขั้นต้นประมาณ 45%
อย่างไรก็ตาม ทั้ง Needham และ Citi ได้ปรับเป้าหมายราคาสําหรับ Cohu ตามคําแนะนําในไตรมาสที่สองที่อัปเดตของบริษัท Needham ปรับลดเป้าหมายจาก $36 เป็น $34 โดยคงอันดับซื้อ ในขณะที่ Citi ลดเป้าหมายจาก $40 เป็น $36 โดยยังคงอันดับซื้อไว้ ทั้งสองบริษัทระบุว่าการปรับตัวของพวกเขาเป็นการฟื้นตัวที่ช้ากว่าที่คาดการณ์ไว้ในภาคเซมิคอนดักเตอร์
แม้จะมีการปรับเปลี่ยนเหล่านี้ Cohu ยังคงมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับอนาคต บริษัทคาดว่าภาวะธุรกิจจะมีเสถียรภาพในอีกไม่กี่ไตรมาสข้างหน้า และคาดว่าจะมีการปรับปรุงที่อาจเกิดขึ้นภายในสิ้นปีนี้ Cohu ยังเน้นย้ําถึงเทคโนโลยี AI on-the-edge ว่าเป็นปัจจัยสําคัญในการบรรลุเป้าหมายรายได้ 1 พันล้านดอลลาร์
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน