Young Liu ประธานของ Foxconn กล่าวถึงความกังวลเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานของบริษัทในระหว่างการอินเดียหอพักแห่งใหม่สําหรับคนงานใน Sripurumbudur ประเทศอินเดียในวันนี้ เหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการสอบสวนเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่กระตุ้นให้รัฐบาลอินเดียตรวจสอบนโยบายการจ้างงานของซัพพลายเออร์ Apple (NASDAQ:AAPL) โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับผู้หญิงที่แต่งงานแล้ว
จากข้อมูลของ Liu Foxconn จ้างบุคคลโดยไม่เลือกปฏิบัติตามเพศ โดยตั้งข้อสังเกตว่าผู้หญิงรวมถึงผู้หญิงที่แต่งงานแล้วเป็นส่วนสําคัญของแรงงาน เขากลับมาอินเดียท่ามกลางข้อกล่าวหาว่า Foxconn กีดกันผู้หญิงที่แต่งงานแล้วออกจากงานที่โรงงานประกอบ iPhone หลักในอินเดียอย่างเป็นระบบ โดยอ้างถึงความรับผิดชอบในครอบครัวที่เพิ่มขึ้นเป็นเหตุผล
การสอบสวนซึ่งปรากฏขึ้นในเดือนมิถุนายนนําไปสู่การอภิปรายของสื่อและบทบรรณาธิการทําให้รัฐบาลกลางภายใต้นายกรัฐมนตรี Narendra Modi เรียกร้องให้มีรายงานโดยละเอียดเกี่ยวกับเรื่องนี้ เจ้าหน้าที่แรงงานไปเยี่ยมโรงงาน iPhone เพื่อสอบถามผู้บริหาร แต่นิวเดลียังไม่ได้เผยแพร่ผลการวิจัยใด ๆ
Foxconn ยอมรับว่าการจ้างงานผิดพลาดในปี 2022 และอินเดียได้พยายามแก้ไขปัญหาเหล่านี้ บริษัทปฏิเสธการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานอย่างเด็ดขาด ในระหว่างการเยี่ยมชมของเจ้าหน้าที่แรงงาน Foxconn รายงานว่าโรงงาน iPhone หลักในอินเดียมีพนักงาน 41,281 คน รวมถึงผู้หญิง 33,360 คน โดยประมาณ 8% ของผู้หญิงเหล่านี้แต่งงานแล้ว บริษัทไม่ได้ให้รายละเอียดพนักงานเฉพาะสําหรับบทบาทการประกอบ iPhone ซึ่งมีรายงานการข่มขู่ของอินเดีย
คอมเพล็กซ์โฮสเทลแห่งใหม่ซึ่งกล่าวกันว่าเป็นเอกสิทธิ์ของผู้หญิง Foxconn 18,720 คนในอินเดียตั้งอยู่ใกล้กับโรงงานผลิต iPhone อาคารหลายชั้นเป็นส่วนหนึ่งของการขยายตัวของ Foxconn ในอินเดีย ซึ่งผลิต iPhone และผลิตภัณฑ์ของแบรนด์สมาร์ทโฟนอื่นๆ นอกจากนี้ยังมีแผนสําหรับบริษัทที่จะร่วมลงทุนในการผลิต AirPods และการผลิตชิป
การเยือนอินเดียของหลิวรวมถึงการหารือกับโมดีและเจ้าหน้าที่ระดับสูงคนอื่นๆ เกี่ยวกับแผนการลงทุนของฟ็อกซ์คอนน์ในประเทศ
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน