Elon Musk ซีอีโอของ Tesla (NASDAQ:TSLA) และเจ้าของแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่ปัจจุบันรู้จักกันในชื่อ X ซึ่งเดิมคือ Twitter ได้รับการเคลียร์คดีที่กล่าวหาว่าเขาล้มเหลวในการจ่ายเงินชดเชยอย่างน้อย 500 ล้านดอลลาร์ให้กับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง
ผู้พิพากษาเขตสหรัฐ Trina Thompson ในซานฟรานซิสโกตัดสินเมื่อวันอังคารว่าการเรียกร้องไม่อยู่ภายใต้เขตอํานาจศาลของพระราชบัญญัติหลักประกันรายได้หลังเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง (ERISA) เนื่องจากไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ "โครงการบริหารต่อเนื่อง"
คดีนี้เกิดขึ้นโดยอดีตพนักงานทวิตเตอร์สองคนคือ Courtney McMillian และ Ronald Cooper McMillian มีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของ Twitter ในขณะที่ Cooper ทําหน้าที่เป็นผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ
พวกเขากล่าวหาว่าหลังจากที่มัสก์เข้าซื้อกิจการทวิตเตอร์ด้วยมูลค่า 44,000 ล้านดอลลาร์ในเดือนตุลาคม 2022 เงินชดเชยที่เสนอให้กับพนักงานที่ถูกเลิกจ้างเป็นเพียงหนึ่งเดือนของค่าจ้างโดยไม่มีสวัสดิการใดๆ ซึ่งขัดกับแผนชดเชยของทวิตเตอร์ในปี 2019 แผนเดิมนี้สัญญาว่าจะจ่ายค่าจ้างสองถึงหกเดือนนอกเหนือจากค่าจ้างหนึ่งสัปดาห์สําหรับแต่ละปีของการบริการหากพนักงานถูกเลิกจ้างหลังการซื้อกิจการ
ผู้พิพากษาทอมป์สันตั้งข้อสังเกตว่า ERISA ไม่ได้ใช้กับแผนเงินชดเชยของ Twitter หลังการเข้าซื้อกิจการ เนื่องจากไม่เกี่ยวข้องกับกระบวนการตรวจสอบการเรียกร้องเป็นรายบุคคลหรือเสนอผลประโยชน์เพิ่มเติม เช่น ประกันสุขภาพหรือบริการจัดหางาน แผนดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินสดตามสัญญาเท่านั้น
โจทก์ได้รับโอกาสในการแก้ไขคําร้องเรียนโดยมีเงื่อนไขว่าการเรียกร้องใหม่ของพวกเขาไม่ได้อยู่ภายใต้การควบคุมของ ERISA คดีนี้มีชื่อว่า McMillian et al v. Musk et al ถูกยื่นฟ้องในศาลแขวงสหรัฐสําหรับเขตทางตอนเหนือของแคลิฟอร์เนียภายใต้หมายเลขคดี 23-03461
สํานักข่าวรอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน