BOJ เตรียมรายงานการปรับขึ้นค่าจ้างในญี่ปุ่น

ในรายงานที่กําลังจะมาถึง ธนาคารกลางญี่ปุ่น (BOJ) มีกําหนดจะนําเสนอผลการวิจัยที่บ่งชี้ถึงแนวโน้มของการปรับขึ้นค่าจ้างในบริษัทต่างๆ ในวงกว้าง รวมถึงบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลาง แนวโน้มนี้ถูกมองว่าเป็นปัจจัยสําคัญในการพิจารณาการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้

รายงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการวิเคราะห์เศรษฐกิจญี่ปุ่นในภูมิภาคเป็นประจําทุกไตรมาส จะมีภาคผนวกตามการสํารวจและการพิจารณาคดีที่ดําเนินการโดยสํานักงานสาขาทั่วประเทศของ BOJ คาดว่าจะเผยแพร่ในวันจันทร์ โดยผู้จัดการสาขาจะประชุมกันที่โตเกียวเพื่อประชุมรายไตรมาส

แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับความคิดของ BOJ ระบุว่า ภาคผนวกมีแนวโน้มที่จะแสดงให้เห็นว่าวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) จํานวนมากขึ้นกําลังขึ้นเงินเดือน ซึ่งเป็นการพัฒนาที่มีความสําคัญต่อการตัดสินใจเกี่ยวกับอัตราดอกเบี้ย BOJ มองว่าการขึ้นค่าจ้างเป็นข้อกําหนดเบื้องต้นสําหรับการบรรลุและรักษาเป้าหมายเงินเฟ้ออย่างยั่งยืนประมาณ 2%

ธนาคารกลางยุตินโยบายอัตราดอกเบี้ยติดลบที่มีมาอย่างยาวนานในเดือนมีนาคม โดยได้รับอิทธิพลจากความเชื่อที่ว่าค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นจะสนับสนุนเป้าหมายเงินเฟ้อ ราคาผู้บริโภคพื้นฐานเพิ่มขึ้น 2.5% ในเดือนพฤษภาคมจากปีก่อนหน้า ซึ่งเป็นอัตราเงินเฟ้อที่สูงกว่าเป้าหมายของ BOJ มานานกว่าสองปี

ผู้ว่าการ Kazuo Ueda ระบุว่าการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยต่อไปอาจจะเกิดขึ้นหากการขึ้นค่าจ้างยังคงแพร่กระจายและกระตุ้นให้บริษัทต่างๆ ขึ้นราคาบริการ ทําให้อัตราเงินเฟ้อพื้นฐานเข้าใกล้เป้าหมาย 2%

ผู้เข้าร่วมตลาดคาดว่า BOJ จะปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยจากระดับใกล้ศูนย์ในปัจจุบันในช่วงปีนี้ โดยมีความคิดเห็นที่แบ่งออกว่าจะเกิดขึ้นในเดือนนี้หรือหลังจากนั้น การตัดสินใจดังกล่าวจะได้รับอิทธิพลจากการประชุมกําหนดนโยบายครั้งต่อไปของ BOJ ที่กําหนดไว้ในวันที่ 30-31 กรกฎาคม ซึ่งคณะกรรมการจะเปิดเผยการคาดการณ์การเติบโตและอัตราเงินเฟ้อรายไตรมาสใหม่

การสํารวจล่าสุดโดยสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของญี่ปุ่น Rengo เปิดเผยว่าบริษัทต่างๆ ได้เสนอการปรับขึ้นค่าจ้างเฉลี่ย 5.10% ในปีนี้ ซึ่งใหญ่ที่สุดในรอบสามสิบปี อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นสําหรับบริษัทขนาดเล็กอยู่ที่ 4.45% ซึ่งต่ํากว่าการเพิ่มขึ้น 5.19% ของคู่ค้ารายใหญ่เล็กน้อย ยังคงมีความไม่แน่นอนเกี่ยวกับความสามารถของบริษัทขนาดเล็กมาก ซึ่งไม่ครอบคลุมในการสํารวจของ Rengo ในการขึ้นเงินเดือน

ด้วยแรงงานญี่ปุ่นประมาณ 70% ที่จ้างงานโดย SMEs แนวโน้มค่าจ้างของธุรกิจเหล่านี้เป็นตัวบ่งชี้ที่สําคัญในการประเมินว่าอัตราเงินเฟ้อจะเป็นไปตามเป้าหมาย 2% ของ BOJ อย่างสม่ําเสมอหรือไม่ เครือข่ายสาขาของ BOJ ซึ่งยังคงสื่อสารกับผู้บริหารธุรกิจในท้องถิ่นอย่างสม่ําเสมอ ให้ข้อมูลเชิงลึกว่าการปรับขึ้นค่าจ้างกําลังแพร่หลายมากขึ้นในหมู่บริษัทขนาดเล็กในภูมิภาคหรือไม่

บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน