ข่าวเด่น
เสนอซื้อเสนอขาย
ประเภทตราสารทั้งหมด

โปรดลองค้นหาใหม่อีกครั้ง

รับส่วนลด 50% 0
🎮 ตอนนี้คุณมองว่า Nvidia เป็นขาขึ้นหรือขาลง?
ถาม WarrenAI
ปิด

Workday (WDAY)

สร้างการแจ้งเตือน
ใหม่!
สร้างการแจ้งเตือน
เว็บไซต์
  • ระบบข้อความแจ้งเตือน
  • เพื่อใช้ในฟีเจอร์นี้กรุณาลงชื่อเข้าใช้ในบัญชีของคุณ
แอพฯ บนมือถือ
  • เพื่อใช้ในฟีเจอร์นี้กรุณาลงชื่อเข้าใช้ในบัญชีของคุณ
  • ต้องแน่ใจว่าคุณได้ลงชื่อเข้าใช้ด้วยโปรไฟล์ผู้ใช้เดียวกัน

สภาวะเงื่อนไข

ความถี่

หนึ่งครั้ง
%

ความถี่

ความถี่

ติดตามผลกำไรของตราสาร Workday

วิธีการส่งข้อความแจ้งเตือน

สถานะ

เพิ่ม/ลบจากพอร์ตลงทุน เพิ่มเข้าสู่พอร์ตลงทุน
เพิ่มเข้าไปในวอทช์ลิสต์
เพิ่มสถานะ

ได้เพิ่มสถานะเข้าไปเสร็จเรียบร้อยแล้วเข้ากับ:

กรุณาระบุชื่อของพอร์ตถือครองของคุณ
 
145.97 +1.42    +0.98%
21:32:48 - Real-time Cboe. สกุลเงิน USD
ประเภท:  หลักทรัพย์
  • ปริมาณการซื้อขาย : 159,427
  • เสนอซื้อ/เสนอขาย: 0.00 / 0.00
  • ช่วงระยะของวัน: 143.43 - 145.98
Workday 145.97 +1.42 +0.98%

ความเชื่อมั่นล่าสุดสำหรับ WDAY

 
ดูค่าความเชื่อมั่นของผู้ใช้ของเราที่เกี่ยวกับหุ้น Workday Inc ได้นำมาแสดงผลไว้บนกราฟที่มีระยะเวลาที่แตกต่างหลากหลายและในตารางที่ให้ข้อมูลละเอียด
ตลาดหมี ตลาดกระทิง
วันที่เริ่มต้น ผู้ใช้ สิทธิซื้อ อัตราช่วงเปิดตลาด วันที่สิ้นสุด % เปลี่ยน
Feb 12, 2026 Panupong Urarungroj   145.46 +0.35%
Feb 11, 2026 ALPESH PATEL   144.24 +1.20%
Feb 11, 2026 giuseppe ciaraldi   153.88 -5.14%
Feb 09, 2026 Stephen Mumford   153.04 -4.62%
Feb 09, 2026 René Freyer   151.09 -3.39%
Feb 09, 2026 Ömer Eroglu   148.05 -1.40%
Feb 09, 2026 guille gaa   149.66 +2.47%
Feb 03, 2026 Ryan Dunne   160.48 -9.04%
Feb 03, 2026 Carl Short   163.14 -10.52%
Feb 02, 2026 Muhamad Amin Adnani   175.57 -16.86%
Jan 30, 2026 rui costa COSTA   176.27 Feb 02, 2026 @ 176.00 -0.15%
Jan 30, 2026 Benjo Vera   174.68 +16.44%
Jan 30, 2026 Piotr M   176.35 -17.23%
Jan 23, 2026 Shero Shero   189.13 -22.82%
Jan 22, 2026 Angelo Tassone   187.36 -22.09%
Jan 22, 2026 Wessam Moaty   186.94 -21.92%
Jan 21, 2026 Rizwan Khanani   182.18 -19.88%
Jan 20, 2026 חיים מזוז   183.66 +20.52%
Jan 20, 2026 jesus dominguez muñoz   183.79 -20.58%
Jan 16, 2026 Hyun Lee   187.42 Feb 06, 2026 @ 162.92 +13.07%
Jan 16, 2026 Thomas Schreiber   190.47 Feb 06, 2026 @ 162.92 -14.46%
Jan 16, 2026 ליאור שחר   188.39 Feb 06, 2026 @ 162.92 -13.52%
Jan 16, 2026 임선 이   193.01 Jan 19, 2026 @ 186.86 +3.19%
Jan 15, 2026 상건 이   194.72 Feb 06, 2026 @ 162.92 -16.33%
Jan 15, 2026 Chirag Parikh   193.88 Feb 06, 2026 @ 162.92 -15.97%
Jan 15, 2026 은성 이   199.95 Jan 19, 2026 @ 186.86 -6.55%
Jan 14, 2026 Adriana Castellanos J   193.16 Feb 06, 2026 @ 162.92 -15.66%
Jan 13, 2026 Ugo Serguier   200.00 Feb 06, 2026 @ 162.92 -18.54%
Jan 13, 2026 Javier Fraile   202.20 Feb 06, 2026 @ 162.92 -19.43%
Jan 13, 2026 share share   202.27 Feb 06, 2026 @ 162.92 +19.45%
Jan 12, 2026 Abdoulie Kamaso   208.48 Feb 06, 2026 @ 162.92 -21.85%
Jan 02, 2026 alejandro ortiz...   203.68 Jan 23, 2026 @ 189.26 -7.08%
Dec 30, 2025 Κωνσταντίνος Ράπτης   218.99 Jan 05, 2026 @ 208.72 -4.69%
Dec 29, 2025 Maxim Lashchuk   217.00 Dec 29, 2025 @ 218.68 +0.77%
Dec 26, 2025 Teresa Villalba   219.65 Jan 16, 2026 @ 186.82 +14.95%
Dec 25, 2025 Jim Wuertz   216.85 Dec 29, 2025 @ 218.68 -0.84%
Dec 22, 2025 ahmet ozyetkin   219.43 Dec 29, 2025 @ 218.68 -0.34%
Dec 15, 2025 세영 정   224.00 Dec 15, 2025 @ 218.32 -2.54%
Dec 10, 2025 Andrew Darnovsky   221.98 Dec 15, 2025 @ 218.32 +1.65%
Dec 09, 2025 Wessam Moaty   223.13 Jan 02, 2026 @ 205.79 -7.77%
Dec 09, 2025 Paolo Zammit   220.70 Dec 15, 2025 @ 218.32 -1.08%
Dec 08, 2025 Jorge Santana   222.02 Dec 15, 2025 @ 218.32 -1.67%
Dec 08, 2025 A M   223.55 Dec 15, 2025 @ 218.32 -2.34%
Dec 04, 2025   214.14 Dec 26, 2025 @ 220.68 +3.05%
Dec 03, 2025 Bernie Giangiordano   213.00 Dec 08, 2025 @ 221.33 -3.91%
Dec 02, 2025 Marco Aceves   213.30 Dec 08, 2025 @ 221.33 +3.76%
Dec 01, 2025 Dmitriy Matveev   213.34 Dec 26, 2025 @ 220.68 +3.44%
Dec 01, 2025 Paolo Conversi   215.26 Dec 26, 2025 @ 220.68 +2.52%
Nov 26, 2025 Julio Valbuena Romero   211.80 Dec 19, 2025 @ 218.64 +3.23%
Nov 26, 2025 HENRIQUE HALFELD   213.51 Dec 19, 2025 @ 218.64 +2.40%
เกณฑ์การแสดงความคิดเห็น

เราสนับสนุนให้ท่านได้ใช้ช่องทางการแสดงความคิดเห็นนี้เพื่อสื่อสารสัมพันธ์กับผู้ใช้เว็บไซต์อื่นๆ เพื่อแลกเปลี่ยนในทัศนคติและสอบถามข้อสงสัยกับผู้เขียนและสอบถามซึ่งกันและกัน อย่างไรก็ตามเพื่อให้การสื่อสารสัมพันธ์นี้เป็นไปอย่างเรียบร้อยที่เราทุกคนต้องการและคาดหวังดังนี้กรุณาพึงระลึกในข้อปฏิบัติดังต่อไปนี้:  

  • มีเนื้อหาสาระ การสนทนาควรมีเนื้อหาสาระที่น่าสนใจ
  • เอาใจใส่และตรงประเด็น กรุณาโพสต์ในเนื้อหาสาระที่เกี่ยวข้องกับหัวเรื่องที่กำลังอภิปราย
  • ให้เกียรติ แม้ในการแสดงความคิดเห็นเชิงลบก็ตามควรต้องกระทำในลักษณะสร้างสรรค์และสุภาพ
  • ใช้สไตล์การเขียนมาตรฐานทั่วไป ที่รวมถึงการใช้เครื่องหมายวรรคตอนและตัวอักษรใหญ่เล็ก
  • หมายเหตุ: ข้อความและลิงค์ประเภทสแปมและ/หรือเพื่อการส่งเสริมการขายที่ปรากฎในการแสดงความคิดเห็นจะถูกลบทิ้ง
  • หลีกเลี่ยงการลบหลู่ การให้ร้ายผู้อื่น และการกล่าวโจมตีโดยส่วนตัว ที่กระทำต่อผู้เขียนเนื้อหาในเว็บหรือต่อผู้ใช้เว็บไซต์คนอื่น
  • เฉพาะภาษาไทยเท่านั้น สามารถแสดงความคิดเห็นเป็นภาษาไทยเท่านั้น

ผู้ที่โพสต์เนื้อหาข้อความสแปมหรือใช้เว็บไซต์นี้ไปในทางผิดจะถูกลบรายชื่อทิ้งจากเว็บไซต์และถูกปิดกั้นการลงทะเบียนเป็นสมาชิกในอนาคตซึ่งเป็นไปตามดุลพินิจของเว็บไซต์ Investing.com

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ WDAY

ถ่ายทอดความรู้ความคิดของคุณเกี่ยวกับ Workday Inc
 
คุณแน่ใจว่าต้องการลบกราฟนี้?
 
โพสต์
และโพสต์บน :
 
แทนที่กราฟที่แนบมาด้วยกราฟใหม่ ?
1000
ความสามารถในการแสดงความคิดเห็นของคุณถูกระงับในขณะนี้เนื่องจากมีรายงานเชิงลบจากผู้ใช้เว็บไซต์ ผู้ดูแลเพจของเราจะทบทวนสถานะของคุณ
กรุณารอสักครู่ก่อนที่จะแสดงความคิดเห็นอีกครั้ง
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณทั้งหมดจะอยู่ระหว่างการอนุมัติจากผู้ดูแลระบบ ดังนั้นอาจใช้เวลาระยะหนึ่งก่อนที่จะปรากฎบนเว็บไซต์ของเรา
 
คุณแน่ใจว่าต้องการลบกราฟนี้?
 
โพสต์
 
แทนที่กราฟที่แนบมาด้วยกราฟใหม่ ?
1000
ความสามารถในการแสดงความคิดเห็นของคุณถูกระงับในขณะนี้เนื่องจากมีรายงานเชิงลบจากผู้ใช้เว็บไซต์ ผู้ดูแลเพจของเราจะทบทวนสถานะของคุณ
กรุณารอสักครู่ก่อนที่จะแสดงความคิดเห็นอีกครั้ง
เพิ่มกราฟไว้ในคอมเมนต์
ยืนยันการบล็อก

คุณแน่ใจหรือว่าคุณต้องการบล็อก %USER_NAME%?

เมื่อทำการบล็อก คุณและ %USER_NAME% จะไม่สามารถเห็นโพสต์ของแต่ละฝ่ายบนเว็บไซต์ Investing.com ได้

%USER_NAME% ได้ถูกเพิ่มเข้าไปใน Block List ของคุณแล้ว

เนื่องจากคุณเพิ่งยกเลิกการบล็อกบุคคลนี้ คุณต้องรอ 48 ชั่วโมงก่อนการบล็อกอีกครั้ง

รายงานความคิดเห็นนี้

ฉันรู้สึกว่าความคิดเห็นนี้

ความคิดเห็นได้รับการติดธงเตือน

ขอบคุณ!

รายงานของคุณได้ถูกส่งไปยังผู้ดูแลบอร์ดของเราเพื่อการทบทวน
ลงชื่อเข้าใช้ด้วย Apple
สมัครสมาชิกด้วย Google
หรือ
สมัครสมาชิกด้วยอีเมล