ข่าวเด่น
รับส่วนลด 40% 0
ใหม่! 💥 รับ ProPicks เพื่อดูกลยุทธ์ที่ให้ผลตอบแทน ชนะดัชนี S&P 500 มากกว่า 1,183% รับส่วนลด 40%
ปิด

Staffing 360 (STAF)

สร้างการแจ้งเตือน
ใหม่!
สร้างการแจ้งเตือน
เว็บไซต์
  • ระบบข้อความแจ้งเตือน
  • เพื่อใช้ในฟีเจอร์นี้กรุณาลงชื่อเข้าใช้ในบัญชีของคุณ
แอพฯ บนมือถือ
  • เพื่อใช้ในฟีเจอร์นี้กรุณาลงชื่อเข้าใช้ในบัญชีของคุณ
  • ต้องแน่ใจว่าคุณได้ลงชื่อเข้าใช้ด้วยโปรไฟล์ผู้ใช้เดียวกัน

สภาวะเงื่อนไข

ความถี่

หนึ่งครั้ง
%

ความถี่

ความถี่

ติดตามผลกำไรของตราสาร Staffing 360

วิธีการส่งข้อความแจ้งเตือน

สถานะ

เพิ่ม/ลบจากพอร์ตลงทุน เพิ่มเข้าสู่พอร์ตลงทุน
เพิ่มเข้าไปในวอทช์ลิสต์
เพิ่มสถานะ

ได้เพิ่มสถานะเข้าไปเสร็จเรียบร้อยแล้วเข้ากับ:

กรุณาระบุชื่อของพอร์ตถือครองของคุณ
 
0.2413 0.0000    0.00%
03:00:00 - Real-time Cboe. สกุลเงิน USD ( การปฏิเสธความรับผิด )
ประเภท:  หลักทรัพย์
  • ปริมาณการซื้อขาย : 0
  • เสนอซื้อ/เสนอขาย: 0.2533 / 0.2740
  • ช่วงระยะของวัน: 0.2380 - 0.2525
Staffing 360 0.2413 0.0000 0.00%

STAF อัตราส่วน

 
หน้าเว็บเพจนี้จะแสดงตารางที่มีข้อมูลเกี่ยวกับอัตราส่วนทางการเงินสำคัญๆ เช่น ราคาต่อกำไรต่อหุ้น (P/E Ratio), กำไรสุทธิต่อหุ้น (EPS), ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) และอัตราส่วนอื่นๆ ที่ได้จากรายงานทางการเงินล่าสุดของ Staffing 360 Solutions Inc
InvestingPro อัตราส่วนทางการเงินขั้นสูง
ชื่อ บริษัท อุตสาหกรรม
   
อัตราส่วนราคาต่อกำไร (P/E ratio) TTM -0.08 133.66
อัตราส่วนราคาต่อยอดขาย TTM 0.01 5.58
อัตราส่วนราคาต่อกระแสเงินสด MRQ -0.54 30.56
อัตราส่วนราคาต่อกระแสเงินสดอิสระ TTM -0.14 -0.58
ราคาต่อมูลค่าทางบัญชี MRQ 0.21 5.92
ราคาต่อมูลค่าทางบัญชีของสินทรัพย์ที่มีตัวตน MRQ -0.07 -12.79
   
ความสามารถในการทำกำไร: ผลกำไรในรอบสิบสองเดือนที่ผ่านมาเทียบกับ ส่วนต่างเฉลี่ยระยะ 5 ปี
 ผลกำไรในรอบสิบสองเดือนที่ผ่านมา (%)
 5 ปีเฉลี่ย (%)
อัตรากำไรขั้นต้น TTM 15.14% 51.36
อัตรากำไรขั้นต้น 5YA 17.15% 49.38
อัตรากำไรจากการดำเนินงาน TTM -2.93% 16.46
อัตรากำไรจากการดำเนินงาน 5YA -1.28% 11.26
อัตรากำไรก่อนหักภาษี TTM -9.15% 12.47
อัตรากำไรก่อนหักภาษี 5YA -3.12% 3.27
อัตรากำไรสุทธิ TTM -9.06% 8.2
อัตรากำไรสุทธิ 5YA -3.04% -0.27
   
รายได้/หุ้น TTM 51.18 280.06
กำไรต่อหุ้น (EPS) ขั้นพื้นฐาน ANN -8.04 22.72
กำไรต่อหุ้น (EPS) ปรับลด ANN -8.04 22.6
มูลค่าทางบัญชี/หุ้น MRQ 1.69 198.3
มูลค่าทางบัญชีของสินทรัพย์ที่มีตัวตน/หุ้น MRQ -4.78 121.09
เงินสด/หุ้น MRQ 0.13 75.87
กระแสเงินสด/หุ้น TTM -2.42 38.21
   
ประสิทธิภาพของฝ่ายบริหาร:
 ผลกำไรในรอบสิบสองเดือนที่ผ่านมา (%)
 5 ปีเฉลี่ย (%)
ผลตอบแทนจากส่วนผู้ถือหุ้น TTM -162.46% 21.63
ผลตอบแทนจากส่วนผู้ถือหุ้น 5YA -313.01% 56.7
ผลตอบแทนจากสินทรัพย์ TTM -26.6% 7.13
ผลตอบแทนจากสินทรัพย์ 5YA -8.57% 7.79
ผลตอบแทนจากการลงทุน TTM -11.08% 11.81
ผลตอบแทนจากการลงทุน 5YA -7.04% 12.38
   
กำไรต่อหุ้น (ในไตรมาสล่าสุด) เทียบกับ ไตรมาส 1 ปี ที่ผ่านมา MRQ -327.69% 49.79
กำไรต่อหุ้น (รอบสิบสองเดือน) เทียบกับ สิบสองเดือน 1 ปี ที่ผ่านมา TTM -16.39% 36.62
การเติบโตของกำไรต่อหุ้นระยะ 5 ปี 5YA 0% 7.82
ยอดขาย (ไตรมาสล่าสุด) เทียบกับ ไตรมาส 1 ปี ที่ผ่านมา MRQ -4.01% 9.16
ยอดขาย (รอบสิบสองเดือน) เทียบกับ สิบสองเดือน 1 ปี ที่ผ่านมา TTM 14.45% 9.68
การเติบโตของยอดขายระยะ 5 ปี 5YA 4.92% 10.97
การเติบโตของรายจ่ายฝ่ายทุนระยะ 5 ปี 5YA 2.66% 8.17
   
อัตราส่วนทุนหมุนเวียนเร็ว MRQ 0.55 0.98
อัตราส่วนเงินทุนหมุนเวียน MRQ 0.59 1.44
อัตราส่วนหนี้สินระยะยาวต่อส่วนผู้ถือหุ้น MRQ 202.25% 97.65
อัตราส่วนหนี้สินรวมต่อส่วนผู้ถือหุ้น MRQ 495.68% 97.73
ประสิทธิผล    
อัตราหมุนเวียนสินทรัพย์ TTM 2.94 0.63
อัตราหมุนเวียนของสินค้าคงคลัง TTM - 30.43
รายได้/ลูกจ้าง TTM 975.48K 5.06M
รายได้สุทธิ/ลูกจ้าง TTM -88.40K 557.71K
อัตราหมุนเวียนของลูกหนี้ TTM 9.76 8.75
   
ผลตอบแทนเงินปันผล ANN - 0.99
ผลตอบแทนเงินปันผลเฉลี่ย 5 ปี 5YA 1.86% 1.06
อัตราการเติบโตของเงินปันผล ANN 0% 6.8
อัตราการจ่ายเงินปันผล TTM - 29.97
TTM = ผลกำไรในรอบสิบสองเดือนที่ผ่านมา   5YA = ค่าเฉลี่ยระยะ 5 ปี  MRQ = ไตรมาสล่าสุด
InvestingPro
ไปยังแดชบอร์ด InvestingPro

เข้าถึงตัวชี้วัดกว่า 1,000 รายการ ด้วย InvestingPro

ดูอัตราส่วนทางการเงินและการประเมินค่าแบบขั้นสูง เพื่อการวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับผลการดำเนินงาน ทางการเงินของบริษัท

 
เกณฑ์การแสดงความคิดเห็น

เราสนับสนุนให้ท่านได้ใช้ช่องทางการแสดงความคิดเห็นนี้เพื่อสื่อสารสัมพันธ์กับผู้ใช้เว็บไซต์อื่นๆ เพื่อแลกเปลี่ยนในทัศนคติและสอบถามข้อสงสัยกับผู้เขียนและสอบถามซึ่งกันและกัน อย่างไรก็ตามเพื่อให้การสื่อสารสัมพันธ์นี้เป็นไปอย่างเรียบร้อยที่เราทุกคนต้องการและคาดหวังดังนี้กรุณาพึงระลึกในข้อปฏิบัติดังต่อไปนี้:  

  • มีเนื้อหาสาระ การสนทนาควรมีเนื้อหาสาระที่น่าสนใจ
  • เอาใจใส่และตรงประเด็น กรุณาโพสต์ในเนื้อหาสาระที่เกี่ยวข้องกับหัวเรื่องที่กำลังอภิปราย
  • ให้เกียรติ แม้ในการแสดงความคิดเห็นเชิงลบก็ตามควรต้องกระทำในลักษณะสร้างสรรค์และสุภาพ
  • ใช้สไตล์การเขียนมาตรฐานทั่วไป ที่รวมถึงการใช้เครื่องหมายวรรคตอนและตัวอักษรใหญ่เล็ก
  • หมายเหตุ: ข้อความและลิงค์ประเภทสแปมและ/หรือเพื่อการส่งเสริมการขายที่ปรากฎในการแสดงความคิดเห็นจะถูกลบทิ้ง
  • หลีกเลี่ยงการลบหลู่ การให้ร้ายผู้อื่น และการกล่าวโจมตีโดยส่วนตัว ที่กระทำต่อผู้เขียนเนื้อหาในเว็บหรือต่อผู้ใช้เว็บไซต์คนอื่น
  • เฉพาะภาษาไทยเท่านั้น สามารถแสดงความคิดเห็นเป็นภาษาไทยเท่านั้น

ผู้ที่โพสต์เนื้อหาข้อความสแปมหรือใช้เว็บไซต์นี้ไปในทางผิดจะถูกลบรายชื่อทิ้งจากเว็บไซต์และถูกปิดกั้นการลงทะเบียนเป็นสมาชิกในอนาคตซึ่งเป็นไปตามดุลพินิจของเว็บไซต์ Investing.com

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ STAF

ถ่ายทอดความรู้ความคิดของคุณเกี่ยวกับ Staffing 360 Solutions Inc
 
คุณแน่ใจว่าต้องการลบกราฟนี้?
 
โพสต์
และโพสต์บน :
 
แทนที่กราฟที่แนบมาด้วยกราฟใหม่ ?
1000
ความสามารถในการแสดงความคิดเห็นของคุณถูกระงับในขณะนี้เนื่องจากมีรายงานเชิงลบจากผู้ใช้เว็บไซต์ ผู้ดูแลเพจของเราจะทบทวนสถานะของคุณ
กรุณารอสักครู่ก่อนที่จะแสดงความคิดเห็นอีกครั้ง
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณทั้งหมดจะอยู่ระหว่างการอนุมัติจากผู้ดูแลระบบ ดังนั้นอาจใช้เวลาระยะหนึ่งก่อนที่จะปรากฎบนเว็บไซต์ของเรา
 
คุณแน่ใจว่าต้องการลบกราฟนี้?
 
โพสต์
 
แทนที่กราฟที่แนบมาด้วยกราฟใหม่ ?
1000
ความสามารถในการแสดงความคิดเห็นของคุณถูกระงับในขณะนี้เนื่องจากมีรายงานเชิงลบจากผู้ใช้เว็บไซต์ ผู้ดูแลเพจของเราจะทบทวนสถานะของคุณ
กรุณารอสักครู่ก่อนที่จะแสดงความคิดเห็นอีกครั้ง
เพิ่มกราฟไว้ในคอมเมนต์
ยืนยันการบล็อก

คุณแน่ใจหรือว่าคุณต้องการบล็อก %USER_NAME%?

เมื่อทำการบล็อก คุณและ %USER_NAME% จะไม่สามารถเห็นโพสต์ของแต่ละฝ่ายบนเว็บไซต์ Investing.com ได้

%USER_NAME% ได้ถูกเพิ่มเข้าไปใน Block List ของคุณแล้ว

เนื่องจากคุณเพิ่งยกเลิกการบล็อกบุคคลนี้ คุณต้องรอ 48 ชั่วโมงก่อนการบล็อกอีกครั้ง

รายงานความคิดเห็นนี้

ฉันรู้สึกว่าความคิดเห็นนี้

ความคิดเห็นได้รับการติดธงเตือน

ขอบคุณ!

รายงานของคุณได้ถูกส่งไปยังผู้ดูแลบอร์ดของเราเพื่อการทบทวน
สมัครสมาชิกด้วย Google
หรือ
สมัครสมาชิกด้วยอีเมล