Concentra ในงาน Wells Fargo 21st Annual Healthcare Conference: การส่งต่อผู้นําและการเติบโต

เมื่อวันพุธที่ 9 ก.ย. 2026 Concentra (CON) ได้ใช้เวที Wells Fargo 21st Annual Healthcare Conference เพื่อนําเสนอแผนการส่งต่อตําแหน่งผู้นํา โมเมนตัมการดําเนินงานที่มั่นคง และงบดุลที่เปิดโอกาสให้บริษัทมีความยืดหยุ่นมากขึ้น ฝ่ายบริหารยังชี้ให้เห็นถึงการขยายตัวของอัตรากําไรที่แข็งแกร่ง แต่ระบุว่ายังอยู่ระหว่างดําเนินการขั้นตอนสุดท้ายของการแยกตัวออกจาก Select Medical และยังคงระมัดระวังในการมองแนวโน้ม

ประเด็นสําคัญ

• Concentra ระบุว่า Matthew DiCanio จะขึ้นดํารงตําแหน่งประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารในวันที่ 1 พ.ย. ขณะที่ Tanner Newton จะรับตําแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน และ Keith Newton จะย้ายไปดํารงตําแหน่งประธานกรรมการบริหาร
• บริษัทรายงานผลการดําเนินงานครึ่งแรกของปี 2024 ที่แข็งแกร่ง โดยการเติบโตของจํานวนผู้เข้ารับบริการสูงกว่าแผน มีการขยายตัวของอัตรากําไร และทําผลงานได้ตามหรือเกินเป้าหมายติดต่อกันเก้าไตรมาสนับตั้งแต่การเสนอขายหุ้นต่อสาธารณะครั้งแรก (IPO) ในเดือน ก.ค. 2024
• อัตราหนี้สินสุทธิลดลงมาอยู่ที่ 2.99 เท่า ณ สิ้นไตรมาสสอง ต่ํากว่าเป้าหมาย 3 เท่าของบริษัทและเร็วกว่ากําหนด
• ธุรกิจสุขภาพอาชีวอนามัยแบบ Onsite ยังคงเติบโตอย่างรวดเร็ว โดยมีรายได้สูงกว่า 150 ล้านดอลลาร์ และการเติบโตแบบออร์แกนิกสูงกว่า 20% ในช่วงไตรมาสที่ผ่านมา
• ฝ่ายบริหารระบุว่าการแยกตัวออกจาก Select Medical ใกล้จะเสร็จสมบูรณ์แล้ว ขณะที่ทีมเทคโนโลยีกําลังเปลี่ยนจากงานแยกระบบมาสู่โครงการเพื่อการเติบโต

การเปลี่ยนผ่านผู้นํา

Concentra ระบุว่าการส่งต่อตําแหน่งตามแผนนี้สะท้อนถึงการเตรียมการมาหลายปี Keith Newton กล่าวว่าบริษัทได้สร้างกลุ่มผู้นําภายในที่แข็งแกร่งและวางแผนการเปลี่ยนผ่านไว้ล่วงหน้าอย่างรอบคอบ

• Matthew DiCanio จะรับตําแหน่งประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารในวันที่ 1 พ.ย.
• Tanner Newton จะดํารงตําแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน
• Keith Newton จะดํารงตําแหน่งประธานกรรมการบริหาร
• Bob Ortenzio ประธานกรรมการคนปัจจุบันและผู้ก่อตั้ง Select Medical จะย้ายไปดํารงตําแหน่งกรรมการ

Keith Newton กล่าวว่า "เราได้วางแผนการสืบทอดตําแหน่งอย่างรอบคอบมาตลอดหลายปี และเรามีบุคลากรที่มีความสามารถสูงภายในองค์กร รวมถึงได้วางแผนการเปลี่ยนผ่านนี้ไว้ล่วงหน้านานพอสมควร ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหารที่อยู่ที่นี่หรือผู้บริหารท่านอื่นที่เราเคยมีในอดีต"

ผู้บริหารชุดใหม่เป็นที่รู้จักของนักลงทุนอยู่แล้ว ซึ่งฝ่ายบริหารระบุว่าจะช่วยให้การส่งต่อตําแหน่งเป็นไปอย่างราบรื่น

ผลประกอบการทางการเงิน

ฝ่ายบริหารอธิบายว่าครึ่งแรกของปี 2024 เป็นช่วงที่มีการดําเนินงานที่แข็งแกร่งในทุกด้านของธุรกิจ บริษัทระบุว่าจํานวนผู้เข้ารับบริการสูงกว่าที่คาดการณ์เล็กน้อย ราคาบริการแข็งแกร่ง และต้นทุนระดับศูนย์บริการถูกควบคุมได้ดี

• ต้นทุนการให้บริการในฐานะสัดส่วนของรายได้ลดลงต่อเนื่องทุกไตรมาสนับตั้งแต่บริษัทเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์
• การปรับปรุงต้นทุนในไตรมาสสองของปี 2024 อยู่ที่ประมาณ 240 basis points เมื่อเทียบกับปีก่อน
• การขยายตัวของอัตรากําไรตลอดทั้งปี 2024 คาดว่าจะอยู่ที่ประมาณ 100 basis points
• บริษัทได้ปรับเพิ่มคําแนะนําหลายครั้งในปี 2024
• ขณะนี้บริษัททําผลงานได้ตามหรือเกินเป้าหมายติดต่อกันเก้าไตรมาสนับตั้งแต่ IPO ในเดือน ก.ค. 2024
• อัตราหนี้สินสุทธิอยู่ที่ 2.99 เท่า ณ สิ้นไตรมาสสอง ต่ํากว่าเป้าหมายของบริษัทที่ต่ํากว่า 3 เท่า และเร็วกว่ากําหนด
• ในระยะยาว Concentra มุ่งหมายที่จะลดอัตราหนี้สินสุทธิลงมาอยู่ที่ 2.5 เท่า

ฝ่ายบริหารระบุว่าการขยายตัวของอัตรากําไรนั้นน่าสังเกต เนื่องจากบริษัทยังคงรับภาระต้นทุนของบริษัทจดทะเบียนและค่าใช้จ่ายการแยกตัวที่เกี่ยวข้องกับ Select Medical บริษัทระบุว่าการแยกตัวออกจาก Select เสร็จสิ้นเป็นส่วนใหญ่แล้วและเร็วกว่ากําหนด โดยเหลือเพียงรายการเล็กน้อยก่อนถึงกําหนดเส้นตายในเดือน พ.ย. 2024

Concentra ยังระบุด้วยว่าค่าใช้จ่ายตามข้อตกลงบริการเปลี่ยนผ่านกับ Select Medical ขณะนี้ไม่มีนัยสําคัญแล้วเป็นส่วนใหญ่

อัปเดตการดําเนินงาน

Concentra ระบุว่าธุรกิจประจําวันยังคงแข็งแกร่ง โดยได้รับการสนับสนุนจากฐานลูกค้าที่กว้างและหลากหลาย

• บริษัทรองรับผู้ป่วยประมาณ 55,000 รายต่อวัน
• ให้บริการนายจ้างประมาณ 250,000 รายทั่วประเทศ
• ฐานข้อมูลของบริษัทครอบคลุมประวัติย้อนหลัง 40 ถึง 45 ปี
• การเข้ารับบริการด้านการชดเชยแรงงานอยู่สูงกว่าอัลกอริทึมระยะยาวของบริษัท
• การเติบโตของบริการนายจ้างมีเสถียรภาพที่ 1% ถึง 2% สอดคล้องกับอัตราการลาออกที่ทรงตัว
• ความพึงพอใจของผู้ป่วย คะแนน Net Promoter Score และคะแนน Google อยู่ใกล้ระดับสูงสุดตลอดกาล

Matthew DiCanio กล่าวว่า "เรามีผู้ป่วย 55,000 รายเดินเข้ามาในทุกวัน ซึ่งถือเป็นชุดข้อมูลขนาดใหญ่ที่ย้อนหลังไปได้ถึง 40 ถึง 45 ปี เราจึงมีข้อมูลที่ดีมาก และเรากําลังติดตามและเฝ้าดูแนวโน้มอย่างใกล้ชิด"

เขายังกล่าวด้วยว่าโมเดลธุรกิจของบริษัทมอบข้อได้เปรียบที่ชัดเจนให้แก่นายจ้างเมื่อเทียบกับทางเลือกการดูแลเร่งด่วนที่มีขอบเขตจํากัดกว่า "หากคุณเป็นนายจ้างและมีลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บและต้องส่งไปรับการรักษา คุณจะส่งพวกเขาไปที่ Concentra ซึ่งทํางานด้านนี้มา 45 ปี มีแนวทางการแพทย์ที่ครบวงจรภายในสี่ผนัง ด้วยต้นทุนต่อการเคลียร์คดีที่ต่ํากว่า พร้อมเทคโนโลยีและโซลูชันต่างๆ ที่เราได้ลงทุนมาหลายปี? หรือคุณจะส่งพวกเขาไปที่คลินิกดูแลเร่งด่วนที่อาจต้องส่งต่อไปทํากายภาพบําบัดหนึ่งหรือสองสัปดาห์ต่อมา และอาจไม่มีผู้เชี่ยวชาญที่จะส่งต่อได้?"

Keith Newton กล่าวว่าเทคโนโลยีของบริษัทช่วยให้นายจ้างติดตามลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บได้อย่างใกล้ชิด "กับ Concentra ก็เหมือนกับที่พวกเขาอยู่ในห้องนักบิน พวกเขารู้ว่าเครื่องบินกําลังจะไปที่ไหน พวกเขามีข้อมูลทั้งหมดที่ต้องการเพื่อตัดสินใจอย่างเหมาะสมในการทําให้พนักงานของตนมีสุขภาพดีและกลับมาทํางานได้อย่างเต็มที่"

ส่วนผสมธุรกิจและปัจจัยขับเคลื่อนการเติบโต

ฝ่ายบริหารระบุว่าบริษัทกําลังเห็นความแข็งแกร่งในหลายส่วนของธุรกิจและในหลายอุตสาหกรรม

• ภาคการผลิตและการก่อสร้างแสดงให้เห็นการปรับตัวดีขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ สอดคล้องกับข้อมูลดัชนีผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อและข้อมูลการจ้างงานของรัฐบาล
• การดูแลสุขภาพยังคงเป็นแหล่งการจ้างงานหลักของบริษัท
• ผลการดําเนินงานตามภูมิภาคยังคงกระจายตัวในวงกว้างทั่วประเทศ
• บริษัทดําเนินการใน 45 ถึง 46 รัฐ และมีสาขาในเกือบทุกเขตมหานครสําคัญ

Concentra ระบุว่าคุณค่าที่นําเสนอต่อนายจ้างอยู่บนพื้นฐานของต้นทุนการเคลียร์คดีรวมที่ต่ํากว่า บริการทางการแพทย์ภายในองค์กร การสนับสนุนการกลับมาทํางานอย่างรวดเร็ว ความพึงพอใจของผู้ป่วยที่สูง และพอร์ทัล Concentra HUB พอร์ทัลดังกล่าวให้นายจ้างเข้าถึงข้อมูลพนักงานและสถานะคดีแบบเรียลไทม์ ซึ่งฝ่ายบริหารระบุว่าช่วยให้พวกเขาตัดสินใจได้เร็วกว่าคู่แข่งบางราย ที่นายจ้างอาจได้รับข้อมูลช้ากว่าหลายวัน

ฝ่ายบริหารระบุว่าบริษัทสามารถให้บริการนายจ้างทุกขนาดผ่านทีมขายทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับประเทศ โดยได้รับการสนับสนุนจากความสัมพันธ์ระดับศูนย์บริการกับผู้อํานวยการฝ่ายปฏิบัติการ ผู้อํานวยการฝ่ายการแพทย์ และผู้อํานวยการฝ่ายกายภาพบําบัด นอกจากนี้ยังระบุว่าการเชื่อมต่อดิจิทัลกับนายจ้างและผู้จ่ายรายใหญ่ช่วยส่งมอบผลลัพธ์ทางอิเล็กทรอนิกส์ในระดับขนาดใหญ่

Onsite, De Novos และการเข้าซื้อกิจการ

หนึ่งในพื้นที่การเติบโตที่ชัดเจนที่สุดคือธุรกิจสุขภาพอาชีวอนามัยแบบ Onsite ฝ่ายบริหารระบุว่าธุรกิจนี้กลายเป็นผู้มีส่วนร่วมสําคัญและเป็นโอกาสระยะยาวที่สําคัญ

• รายได้ Onsite ขณะนี้สูงกว่า 150 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นจากประมาณ 50 ล้านดอลลาร์เมื่อไม่กี่ปีก่อน
• ธุรกิจนี้มีการเติบโตแบบออร์แกนิกมากกว่า 20% ในช่วงไตรมาสที่ผ่านมา
• ได้รับการสนับสนุนจากการเข้าซื้อกิจการ Pivot Onsite ซึ่งเสร็จสิ้นในช่วงฤดูร้อนปี 2025
• ฝ่ายบริหารระบุว่าธุรกิจ Onsite ไม่ต้องการการลงทุนด้านทุนและเพิ่มอัตรากําไรได้อย่างมีนัยสําคัญ
• บริษัทมองว่าตลาดรวมที่สามารถเข้าถึงได้สําหรับบริการ Onsite มีมูลค่ามากกว่า 20,000 ล้านดอลลาร์

Tanner Newton กล่าวว่าการเติบโตยังคงเป็นลําดับความสําคัญสูงสุดของบริษัท "ลําดับความสําคัญ 1A สําหรับเราจะเป็นการเติบโตเสมอ ซึ่งครอบคลุมทั้ง M&A และ de novos เราได้เร่งการเปิด de novos อย่างมากในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา เราจะเปิด 8 ถึง 10 แห่งในปีนี้ และมองไปที่มากกว่า 10 แห่งในปีหน้า ซึ่งให้ผลตอบแทนแบบ cash-on-cash ที่ 25% ถึง 30% ซึ่งน่าดึงดูดมากสําหรับเรา"

Concentra ระบุว่าคาดว่าการเปิด de novo จะเร่งตัวขึ้น โดยวางแผนไว้ 8 ถึง 10 แห่งสําหรับปี 2024 และมากกว่า 10 แห่งสําหรับปี 2025 บริษัทยังคงพิจารณาดีลขนาดเล็กแบบ bolt-on โดยทั่วไปประมาณ 15 ถึง 20 ศูนย์ต่อปี ด้วยอัตราส่วนราคาต่อกําไรในการเข้าซื้อต่ํากว่า 3 เท่า และผลตอบแทนแบบ cash-on-cash ที่ 20% ถึง 30%

ฝ่ายบริหารระบุว่าการเข้าซื้อกิจการ Nova ซึ่งเป็นดีล 67 ศูนย์ใน 5 รัฐที่เสร็จสิ้นในปี 2023 อยู่ล้ําหน้ากําหนด มีการดึงผลประโยชน์จากการทํางานร่วมกันแล้ว และอัตรากําไรกําลังปรับตัวดีขึ้น บริษัทยังชี้ให้เห็นถึงธุรกรรม U.S. HealthWorks ก่อนหน้านี้เป็นหลักฐานว่าบริษัทสามารถรวมดีลขนาดใหญ่และปรับปรุงผลตอบแทนได้ตามกาลเวลา

แนวโน้มในอนาคต

สําหรับช่วงที่เหลือของปี 2024 Concentra ระบุว่ายังคงยึดมั่นกับแนวโน้มที่อนุรักษ์นิยมซึ่งสอดคล้องกับอัลกอริทึมการเติบโตระยะยาว

• คาดว่าการเติบโตของจํานวนผู้เข้ารับบริการจะอยู่ในระดับตัวเลขหลักเดียวต่ํา
• คาดว่าการเติบโตของอัตราค่าบริการจะอยู่ที่ประมาณ 3%
• ไม่คาดว่าจะมีการชะลอตัวจากระดับการเข้ารับบริการในไตรมาสแรกและไตรมาสสอง
• คาดว่าจะมีผลการดําเนินงานที่เหนือกว่าเป้าหมายในระดับหนึ่งที่รวมอยู่ในคําแนะนํา
• คาดว่าการขยายตัวของอัตรากําไรจะดําเนินต่อไปเมื่อธุรกิจ Onsite ขยายตัว

ฝ่ายบริหารระบุว่าบริการนายจ้างอาจเร่งตัวขึ้นหากอัตราการลาออกกลับสู่ค่าเฉลี่ยในอดีต ในปัจจุบัน อัตราการลาออกยังคงต่ํา ซึ่งทําให้การเติบโตในส่วนนั้นอยู่ที่ 1% ถึง 2%

สําหรับปี 2025 บริษัทระบุว่าอัตราการชดเชยค่าสินไหมทดแทนแรงงานควรจะปกติและไม่แตกต่างจากรูปแบบการเติบโตของอัตราค่าบริการระยะยาวที่ 3% มากนัก นอกจากนี้ยังเน้นถึงโอกาสที่เป็นไปได้จากนิวยอร์ก ซึ่งคาดว่าตารางค่าธรรมเนียมการชดเชยแรงงานใหม่จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 ม.ค. 2027 บริษัทระบุว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวควรจะเพิ่มอัตราค่าบริการสําหรับการบาดเจ็บครั้งแรก การตรวจซ้ํา และการเยี่ยมผู้เชี่ยวชาญ แต่ไม่รวมกายภาพบําบัด และบริษัทวางแผนที่จะกลับเข้าสู่ตลาดนั้น

ฝ่ายบริหารระบุว่าแนวโน้มการย้ายฐานการผลิตกลับในภาคการผลิต การก่อสร้าง และศูนย์ข้อมูลควรจะสนับสนุนความต้องการต่อไปในช่วง 12 เดือนข้างหน้า

การจัดสรรทุน

เมื่ออัตราหนี้สินลดลงต่ํากว่า 3 เท่าแล้ว Concentra ระบุว่ามีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการใช้เงินสด

• การเติบโตผ่าน M&A และ de novos ยังคงเป็นลําดับความสําคัญแรก
• การซื้อหุ้นคืนมีความน่าดึงดูดมากขึ้นเมื่ออัตราหนี้สินต่ํากว่า 3 เท่า
• การชําระหนี้ยังคงเป็นส่วนหนึ่งของแผน

ฝ่ายบริหารระบุว่าบริษัทกําลังมุ่งสู่เป้าหมายอัตราหนี้สินระยะยาวที่ 2.5 เท่า นอกจากนี้ยังระบุว่าแต่ละสถานที่ Onsite ใหม่ควรช่วยเพิ่มอัตรากําไร เนื่องจากธุรกิจสามารถเติบโตได้โดยไม่

บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน