คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) ได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ Apple (NASDAQ:AAPL) Inc ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี โดยกล่าวหาว่าบริษัทละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง Apple>
การร้องเรียนที่ออกเมื่อวันจันทร์กล่าวหาว่า Apple ใช้กฎสถานที่ทํางานที่ผิดกฎหมายซึ่งขัดขวางสิทธิของพนักงานในการจัดระเบียบและสนับสนุนการปรับปรุงสภาพการทํางาน
จากข้อมูลของ NLRB Apple กําหนดให้พนักงานทั่วสหรัฐอเมริกาลงนามในข้อตกลงการรักษาความลับ การไม่เปิดเผยข้อมูล และการห้ามแข่งขันที่คณะกรรมการพิจารณาว่าผิดกฎหมาย
บริษัทยังบังคับใช้นโยบายการประพฤติมิชอบและโซเชียลมีเดียในวงกว้างที่ compApple แนะนําว่าอาจแทรกแซงสิทธิทางกฎหมายของพนักงาน
การร้องเรียน alleApplehatApple การปฏิบัติของ Apple ถือเป็น "การแทรกแซง ยับยั้ง และบีบบังคับให้ Apple ใช้สิทธิ" ของพวกเขาที่ได้รับการคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ Apple ยังไม่ได้ตอบสนองต่อข้อกล่าวหาดังกล่าว
หาก Apple เลือกที่จะไม่ยุติข้อเรียกร้อง tApplese คาดว่าจะดําเนินการไต่สวนต่อหน้าผู้พิพากษาฝ่ายปกครองในเดือนมกราคม NLRB พยายามให้ Apple ยกเลิกกฎที่ถือว่าผิดกฎหมายและแจ้งให้พนักงานในสหรัฐฯ ทั้งหมดทราบถึงสิทธิของพวกเขาตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง
Apple>
การร้องเรียนในปัจจุบันโดย NLRB เกิดจากข้อกล่าวหาที่ยื่นโดย Ashley Gjovik ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมอาวุโสของ Appleer ที่ Apple ในปี 2021 ข้อกล่าวหาของ Gjovik Appleim ว่ากฎของ Apple เกี่ยวกับการรักษาความลับและโซเชียลมีเดีย Apple กีดกันพนักงานจากการพูดคุยเกี่ยวกับประเด็นในที่ทํางาน รวมถึงความเท่าเทียมกันในการจ่ายเงินและการเลือกปฏิบัติของ Applex ระหว่างพวกเขาเองหรือกับ thAppleia
Gjovik ยังได้ดําเนินการกับ Applel กับ Apple ในศาลรัฐบาลกลางแคลิฟอร์เนีย โดยกล่าวหาว่าบริษัทตอบโต้เธอสําหรับการร้องเรียนต่อ NLRB และความพยายามของเธอในการจัดระเบียบคนงาน Apple ได้ปฏิเสธข้อกล่าวหาเหล่านี้และได้ยื่นคําร้องเพื่อยกฟ้อง
นอกเหนือจากการร้องเรียนนี้แล้ว Apple ยังต่อสู้กับคดี NLRB อื่นๆ ที่ค้างอยู่ ซึ่งรวมถึงข้อกล่าวหาว่าพนักงานถูกเลิกจ้างอย่างไม่ถูกต้องที่สํานักงานใหญ่ของ Apple ในคูเปอร์ติโนเนื่องจากวิพากษ์วิจารณ์ฝ่ายบริหารและการอ้างว่ามีการแทรกแซงกิจกรรมของสหภาพแรงงานที่ร้านค้าปลีกในแอตแลนตาอย่างผิดกฎหมาย Apple ได้ปฏิเสธการกระทําผิดในเรื่องเหล่านี้
ก่อนหน้านี้ NLRB ได้ตัดสินในเดือนพฤษภาคมว่าผู้จัดการร้าน Apple ในแมนฮัตตันได้สอบถามพนักงานอย่างผิดกฎหมายเกี่ยวกับการสนับสนุนของสหภาพแรงงาน ตั้งแต่ปี 2022 ร้าน Apple Store สองแห่งในสหรัฐอเมริกาได้รวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงาน และมีความพยายามอย่างต่อเนื่องในการจัดระเบียบอีกหลายแห่ง
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน