UniCredit เตรียมลงทุนอย่างมากในการฝึกอบรมพนักงาน 600 คน โดยมีแผนที่จะย้ายส่วนใหญ่ไปยังเครือข่ายสาขาทั่วอิตาลี ความคิดริเริ่มนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของ CEO Andrea Orcel ในการปรับปรุงสํานักงานกลางและเพิ่มความสามารถในการขายของธนาคาร โปรแกรมการฝึกอบรมใหม่เป็นไปตามการอภิปรายที่เริ่มขึ้นเมื่อวันที่ 6 กันยายนเกี่ยวกับการเกษียณอายุก่อนกําหนดโดยสมัครใจ 1,000 คน
กลยุทธ์ของธนาคารเกี่ยวข้องกับการลดขนาดของศูนย์องค์กร ซึ่งอาจเป็นประโยชน์ในกรณีที่มีการเข้าซื้อกิจการ Commerzbank เนื่องจากอาจช่วยจัดการกับ GUniCreditcerns โดยสัญญาว่าจะรักษารายชื่อของ Commerzbank และรากเหง้าของแฟรงก์เฟิร์ต
แหล่งข่าวได้กลับมา UniCredit ที่ UniCredit ได้พิจารณารักษาสํานักงานใหญ่คู่ในเยอรมนีและอิตาลีในอดีต UniCredit เพื่อเข้าซื้อกิจการ Commerzbank
รัฐบาลอิตาลีได้แสดงการสนับสนุนแผนการขยายตัวของ UniCredit โดยอิตาลีร่วมมือกับธนาคารที่รักษาหน้าที่หลักภายในอิตาลี ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของแพ็คเกจเกษียณอายุก่อนกําหนดที่เสนอโดย UniCredit อยู่ที่ประมาณ 270,000 ยูโร UniCredit
สอดคล้องกับกลยุทธ์ของธนาคารภายใต้ Orcel การจ้างงานในอนาคตจะเป็นบทบาทสาขาเป็นหลัก โดยยังคงมีแนวโน้มตั้งแต่ปี 2021 ที่มุ่งเน้นไปที่การขายการผลิตทางการเงินอิตาลีลดตําแหน่งผู้บริหาร
ตั้งแต่ปี 2022 เกือบทั้งหมดจาก 3,000 คนที่ UniCredit จ้างในอิตาลีได้อยู่ในเครือข่ายสาขา
การฝึกอบรมใหม่จะต้องมีการลงทุนจํานวนมากเพื่อให้ครอบคลุมทั้งค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาและเงินเดือนของพนักงานในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรม ซึ่งคาดว่าจะใช้เวลาหลายเดือน ธนาคารตั้งเป้าที่จะสรุปข้อตกลงเกี่ยวกับแผนเหล่านี้ก่อนสิ้นเดือนตุลาคม
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน