ข่าวเด่น
เสนอซื้อเสนอขาย
ประเภทตราสารทั้งหมด

โปรดลองค้นหาใหม่อีกครั้ง

รับส่วนลด 40% 0
ใหม่! 💥 รับ ProPicks เพื่อดูกลยุทธ์ที่ให้ผลตอบแทน ชนะดัชนี S&P 500 มากกว่า 1,183% รับส่วนลด 40%
ปิด

Staffline (STAF)

สร้างการแจ้งเตือน
ใหม่!
สร้างการแจ้งเตือน
เว็บไซต์
  • ระบบข้อความแจ้งเตือน
  • เพื่อใช้ในฟีเจอร์นี้กรุณาลงชื่อเข้าใช้ในบัญชีของคุณ
แอพฯ บนมือถือ
  • เพื่อใช้ในฟีเจอร์นี้กรุณาลงชื่อเข้าใช้ในบัญชีของคุณ
  • ต้องแน่ใจว่าคุณได้ลงชื่อเข้าใช้ด้วยโปรไฟล์ผู้ใช้เดียวกัน

สภาวะเงื่อนไข

ความถี่

หนึ่งครั้ง
%

ความถี่

ความถี่

วิธีการส่งข้อความแจ้งเตือน

สถานะ

เพิ่ม/ลบจากพอร์ตลงทุน เพิ่มเข้าสู่พอร์ตลงทุน
เพิ่มเข้าไปในวอทช์ลิสต์
เพิ่มสถานะ

ได้เพิ่มสถานะเข้าไปเสร็จเรียบร้อยแล้วเข้ากับ:

กรุณาระบุชื่อของพอร์ตถือครองของคุณ
 
32.50 -0.70    -2.11%
03/05 - ปิดตลาด. สกุลเงิน GBP ( การปฏิเสธความรับผิด )
ประเภท:  หลักทรัพย์
ISIN:  GB00B040L800 
SEDOL:  B040L80
  • ปริมาณการซื้อขาย : 174,863
  • เสนอซื้อ/เสนอขาย: 32.30 / 35.00
  • ช่วงระยะของวัน: 32.40 - 33.00
Staffline 32.50 -0.70 -2.11%

STAF อัตราส่วน

 
หน้าเว็บเพจนี้จะแสดงตารางที่มีข้อมูลเกี่ยวกับอัตราส่วนทางการเงินสำคัญๆ เช่น ราคาต่อกำไรต่อหุ้น (P/E Ratio), กำไรสุทธิต่อหุ้น (EPS), ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) และอัตราส่วนอื่นๆ ที่ได้จากรายงานทางการเงินล่าสุดของ Staffline Group Plc
อัตราส่วนทางการเงินขั้นสูง
ชื่อ บริษัท อุตสาหกรรม
   
อัตราส่วนราคาต่อกำไร (P/E ratio) TTM -5.47 33.48
อัตราส่วนราคาต่อยอดขาย TTM 0.05 2.42
อัตราส่วนราคาต่อกระแสเงินสด MRQ 3.67 12.87
อัตราส่วนราคาต่อกระแสเงินสดอิสระ TTM 3.79 4.44
ราคาต่อมูลค่าทางบัญชี MRQ 0.84 4.55
ราคาต่อมูลค่าทางบัญชีของสินทรัพย์ที่มีตัวตน MRQ -18.37 -1.65
   
ความสามารถในการทำกำไร: ผลกำไรในรอบสิบสองเดือนที่ผ่านมาเทียบกับ ส่วนต่างเฉลี่ยระยะ 5 ปี
 ผลกำไรในรอบสิบสองเดือนที่ผ่านมา (%)
 5 ปีเฉลี่ย (%)
อัตรากำไรขั้นต้น TTM 8.61% 41.69
อัตรากำไรขั้นต้น 5YA 8.64% 40.9
อัตรากำไรจากการดำเนินงาน TTM 0.75% 14
อัตรากำไรจากการดำเนินงาน 5YA 0.04% 13.37
อัตรากำไรก่อนหักภาษี TTM -0.84% 11.32
อัตรากำไรก่อนหักภาษี 5YA -2.41% 10.65
อัตรากำไรสุทธิ TTM -1.17% 8.12
อัตรากำไรสุทธิ 5YA -2.32% 7.21
   
รายได้/หุ้น TTM 6.43 117.43
กำไรต่อหุ้น (EPS) ขั้นพื้นฐาน ANN -0.07 3.92
กำไรต่อหุ้น (EPS) ปรับลด ANN -0.07 3.9
มูลค่าทางบัญชี/หุ้น MRQ 0.38 38.97
มูลค่าทางบัญชีของสินทรัพย์ที่มีตัวตน/หุ้น MRQ -0.02 -11.71
เงินสด/หุ้น MRQ 0.09 11.92
กระแสเงินสด/หุ้น TTM 0.09 10.46
   
ประสิทธิภาพของฝ่ายบริหาร:
 ผลกำไรในรอบสิบสองเดือนที่ผ่านมา (%)
 5 ปีเฉลี่ย (%)
ผลตอบแทนจากส่วนผู้ถือหุ้น TTM -13.27% 17.37
ผลตอบแทนจากส่วนผู้ถือหุ้น 5YA -28.2% 18.76
ผลตอบแทนจากสินทรัพย์ TTM -4.91% 5.3
ผลตอบแทนจากสินทรัพย์ 5YA -6.35% 5.63
ผลตอบแทนจากการลงทุน TTM 7.04% 10.79
ผลตอบแทนจากการลงทุน 5YA 0.78% 10.19
   
กำไรต่อหุ้น (ในไตรมาสล่าสุด) เทียบกับ ไตรมาส 1 ปี ที่ผ่านมา MRQ 0% 13.25
กำไรต่อหุ้น (รอบสิบสองเดือน) เทียบกับ สิบสองเดือน 1 ปี ที่ผ่านมา TTM -401.46% -10.28
การเติบโตของกำไรต่อหุ้นระยะ 5 ปี 5YA 0% 1.56
ยอดขาย (ไตรมาสล่าสุด) เทียบกับ ไตรมาส 1 ปี ที่ผ่านมา MRQ 0% 8.12
ยอดขาย (รอบสิบสองเดือน) เทียบกับ สิบสองเดือน 1 ปี ที่ผ่านมา TTM 1.09% 14.04
การเติบโตของยอดขายระยะ 5 ปี 5YA -3.5% 9.94
การเติบโตของรายจ่ายฝ่ายทุนระยะ 5 ปี 5YA -35.91% 5.99
   
อัตราส่วนทุนหมุนเวียนเร็ว MRQ 0.92 0.9
อัตราส่วนเงินทุนหมุนเวียน MRQ 0.94 1.09
อัตราส่วนหนี้สินระยะยาวต่อส่วนผู้ถือหุ้น MRQ - 78.39
อัตราส่วนหนี้สินรวมต่อส่วนผู้ถือหุ้น MRQ 24.59% 89.4
ประสิทธิผล    
อัตราหมุนเวียนสินทรัพย์ TTM 4.19 0.91
อัตราหมุนเวียนของสินค้าคงคลัง TTM - 40.54
รายได้/ลูกจ้าง TTM 407.91K 438.89K
รายได้สุทธิ/ลูกจ้าง TTM -4.78K 26.98K
อัตราหมุนเวียนของลูกหนี้ TTM - 3.9
   
ผลตอบแทนเงินปันผล ANN - 2.67
ผลตอบแทนเงินปันผลเฉลี่ย 5 ปี 5YA 1.34% 2.64
อัตราการเติบโตของเงินปันผล ANN 0% 16.59
อัตราการจ่ายเงินปันผล TTM - 68.21
TTM = ผลกำไรในรอบสิบสองเดือนที่ผ่านมา   5YA = ค่าเฉลี่ยระยะ 5 ปี  MRQ = ไตรมาสล่าสุด
InvestingPro
ไปยังแดชบอร์ด InvestingPro

เข้าถึงตัวชี้วัดกว่า 1,000 รายการ ด้วย InvestingPro

ดูอัตราส่วนทางการเงินและการประเมินค่าแบบขั้นสูง เพื่อการวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับผลการดำเนินงาน ทางการเงินของบริษัท

 
เกณฑ์การแสดงความคิดเห็น

เราสนับสนุนให้ท่านได้ใช้ช่องทางการแสดงความคิดเห็นนี้เพื่อสื่อสารสัมพันธ์กับผู้ใช้เว็บไซต์อื่นๆ เพื่อแลกเปลี่ยนในทัศนคติและสอบถามข้อสงสัยกับผู้เขียนและสอบถามซึ่งกันและกัน อย่างไรก็ตามเพื่อให้การสื่อสารสัมพันธ์นี้เป็นไปอย่างเรียบร้อยที่เราทุกคนต้องการและคาดหวังดังนี้กรุณาพึงระลึกในข้อปฏิบัติดังต่อไปนี้:  

  • มีเนื้อหาสาระ การสนทนาควรมีเนื้อหาสาระที่น่าสนใจ
  • เอาใจใส่และตรงประเด็น กรุณาโพสต์ในเนื้อหาสาระที่เกี่ยวข้องกับหัวเรื่องที่กำลังอภิปราย
  • ให้เกียรติ แม้ในการแสดงความคิดเห็นเชิงลบก็ตามควรต้องกระทำในลักษณะสร้างสรรค์และสุภาพ
  • ใช้สไตล์การเขียนมาตรฐานทั่วไป ที่รวมถึงการใช้เครื่องหมายวรรคตอนและตัวอักษรใหญ่เล็ก
  • หมายเหตุ: ข้อความและลิงค์ประเภทสแปมและ/หรือเพื่อการส่งเสริมการขายที่ปรากฎในการแสดงความคิดเห็นจะถูกลบทิ้ง
  • หลีกเลี่ยงการลบหลู่ การให้ร้ายผู้อื่น และการกล่าวโจมตีโดยส่วนตัว ที่กระทำต่อผู้เขียนเนื้อหาในเว็บหรือต่อผู้ใช้เว็บไซต์คนอื่น
  • เฉพาะภาษาไทยเท่านั้น สามารถแสดงความคิดเห็นเป็นภาษาไทยเท่านั้น

ผู้ที่โพสต์เนื้อหาข้อความสแปมหรือใช้เว็บไซต์นี้ไปในทางผิดจะถูกลบรายชื่อทิ้งจากเว็บไซต์และถูกปิดกั้นการลงทะเบียนเป็นสมาชิกในอนาคตซึ่งเป็นไปตามดุลพินิจของเว็บไซต์ Investing.com

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ STAF

ถ่ายทอดความรู้ความคิดของคุณเกี่ยวกับ Staffline Group Plc
 
คุณแน่ใจว่าต้องการลบกราฟนี้?
 
โพสต์
และโพสต์บน :
 
แทนที่กราฟที่แนบมาด้วยกราฟใหม่ ?
1000
ความสามารถในการแสดงความคิดเห็นของคุณถูกระงับในขณะนี้เนื่องจากมีรายงานเชิงลบจากผู้ใช้เว็บไซต์ ผู้ดูแลเพจของเราจะทบทวนสถานะของคุณ
กรุณารอสักครู่ก่อนที่จะแสดงความคิดเห็นอีกครั้ง
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณทั้งหมดจะอยู่ระหว่างการอนุมัติจากผู้ดูแลระบบ ดังนั้นอาจใช้เวลาระยะหนึ่งก่อนที่จะปรากฎบนเว็บไซต์ของเรา
 
คุณแน่ใจว่าต้องการลบกราฟนี้?
 
โพสต์
 
แทนที่กราฟที่แนบมาด้วยกราฟใหม่ ?
1000
ความสามารถในการแสดงความคิดเห็นของคุณถูกระงับในขณะนี้เนื่องจากมีรายงานเชิงลบจากผู้ใช้เว็บไซต์ ผู้ดูแลเพจของเราจะทบทวนสถานะของคุณ
กรุณารอสักครู่ก่อนที่จะแสดงความคิดเห็นอีกครั้ง
เพิ่มกราฟไว้ในคอมเมนต์
ยืนยันการบล็อก

คุณแน่ใจหรือว่าคุณต้องการบล็อก %USER_NAME%?

เมื่อทำการบล็อก คุณและ %USER_NAME% จะไม่สามารถเห็นโพสต์ของแต่ละฝ่ายบนเว็บไซต์ Investing.com ได้

%USER_NAME% ได้ถูกเพิ่มเข้าไปใน Block List ของคุณแล้ว

เนื่องจากคุณเพิ่งยกเลิกการบล็อกบุคคลนี้ คุณต้องรอ 48 ชั่วโมงก่อนการบล็อกอีกครั้ง

รายงานความคิดเห็นนี้

ฉันรู้สึกว่าความคิดเห็นนี้

ความคิดเห็นได้รับการติดธงเตือน

ขอบคุณ!

รายงานของคุณได้ถูกส่งไปยังผู้ดูแลบอร์ดของเราเพื่อการทบทวน
สมัครสมาชิกด้วย Google
หรือ
สมัครสมาชิกด้วยอีเมล