ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทที่ใหญ่ที่สุดของสหราชอาณาจักรได้รับค่าตอบแทนเป็นประวัติการณ์ในปี 2023 โดยมีแพ็คเกจสําหรับซีอีโอเก้าคนเกิน 10 ล้านปอนด์ ตามการวิจัยล่าสุด เงินเดือนเฉลี่ยสําหรับซีอีโอของบริษัท FTSE-100 เพิ่มขึ้น 2.2% เป็น 4.19 ล้านปอนด์ในปีที่แล้ว ตามรายงานของ High Pay Center เมื่อวันจันทร์ การเพิ่มขึ้นนี้ถือเป็นการชะลอตัวของการเติบโตของค่าจ้างเมื่อเทียบกับสองปีก่อนหน้า
การศึกษาเน้นย้ําว่าค่ามัธยฐานของผู้บริหารระดับสูงเหล่านี้มากกว่าค่ามัธยฐานของคนงานเต็มเวลาชาวอังกฤษถึง 120 เท่า ท่ามกลางตัวเลขเหล่านี้ คนงานชาวอังกฤษหลายคน รวมถึงคนขับรถไฟและแพทย์ประจําครอบครัว ได้มีส่วนร่วมในการดําเนินการทางอุตสาหกรรมในปีนี้ เพื่อแสวงหาค่าจ้างหรือสภาพการทํางานที่ดีขึ้น
Luke Hildyard ผู้อํานวยการของ High Pay Center ตั้งข้อสังเกตว่าการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง CEO โดยเฉลี่ยนั้นเกิดจากบริษัทบางแห่งที่ให้รางวัลค่าจ้างจํานวนมากมากกว่าการเพิ่มขึ้นอย่างกว้างขวาง
ค่าตอบแทนผู้บริหารเป็นประเด็นที่ถกเถียงกัน โดยเรียกเสียงวิพากษ์วิจารณ์จากผู้ถือหุ้นที่กังวลเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันระหว่างค่าตอบแทนของ CEO และรายได้เฉลี่ยของคนงาน อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการกองทุนในสหราชอาณาจักรบางรายสนับสนุนให้บริษัทต่างๆ มีเวลามากขึ้นในการจ่ายเงินให้ผู้บริหารระดับสูงเพื่อพยายามป้องกันไม่ให้ผู้มีความสามารถอพยพไปยังประเทศที่มีการพิจารณาค่าตอบแทนน้อยลง
การวิจัยของ High Pay Center ซึ่งอาศัยการเปิดเผยทางการเงินของบริษัทระบุว่า Pascal Soriot ซีอีโอของ AstraZeneca เป็น CEO ชาวอังกฤษที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดด้วยรายได้ 16.85 ล้านปอนด์ ต่อจาก Soriot คือ Erik Engstrom จาก RELX ซึ่งได้รับเงิน 13.64 ล้านปอนด์
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน