Investing.com – อดีตพนักงานของ Tesla (NASDAQ:NASDAQ:TSLA) Inc. ได้ยื่นฟ้องบริษัทรถยนต์ไฟฟ้าของสหรัฐฯ โดยกล่าวหาว่าการตัดสินใจดำเนินการ "เลิกจ้างจำนวนมาก" ถือเป็นการละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลาง เนื่องจากบริษัทไม่ได้แจ้งการลดงานล่วงหน้า
คดีถูกฟ้องในรัฐเท็กซัสเมื่อวันอาทิตย์โดยคนงานสองคนที่กล่าวว่าพวกเขาถูกไล่ออกจากโรงงาน gigafactory ของเทสลาในสปาร์กส์ รัฐเนวาดาในเดือนมิถุนายน ซึ่งตามคำฟ้องพนักงานมากกว่า 500 คนถูกเลิกจ้างที่โรงงานในเนวาดา
ในคำฟ้อง คนงานกล่าวหาว่าบริษัทไม่ปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการเลิกจ้างงานจำนวนมากซึ่งต้องมีระยะเวลาการแจ้งเตือน 60 วันภายใต้พระราชบัญญัติการปรับจำนวนพนักงานโดยอ้างถึงกฎหมาย
ขณะนี้พวกเขากำลังพยายามรวมกลุ่มอดีตพนักงานที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับการแจ้งเตือนล่วงหน้าในเดือนพฤษภาคมหรือมิถุนายนเพื่อดำเนินการฟ้องแบบกลุ่ม
ยังไม่มีความคิดเห็นใด ๆ จากเทสลาเรื่องคดีความในทันที
มัสก์ บุคคลที่ร่ำรวยที่สุดในโลกกล่าวเมื่อต้นเดือนนี้ว่าเขามี "ความรู้สึกไม่ค่อยดี" เกี่ยวกับเศรษฐกิจและ เทสลาจำเป็นต้องลดพนักงานลงประมาณ 10% ตามการรายงานของรอยเตอร์ส
มีมากกว่า 20 คนที่อ้างว่าตัวเองเคยเป็นพนักงานของเทสลาและกล่าวว่าพวกเขาถูกเลิกจ้าง ให้ออกจากงาน หรือยุติการทำงานในเดือนนี้ พวกเขาได้ให้ความเห็นการโพสต์แบบออนไลน์และให้สัมภาษณ์กับรอยเตอร์ส
การดำเนินการฟ้องที่ยื่นโดย John Lynch และ Daxton Hartsfield ซึ่งถูกไล่ออกในวันที่ 10 มิถุนายน และ 15 มิถุนายนตามลำดับ ต้องการค่าตอบแทนและผลประโยชน์สำหรับระยะเวลาการแจ้งเตือน 60 วัน
เธอกล่าวว่าเทสลากำลังเสนอเงินชดเชยให้พนักงานบางคนเพียงสัปดาห์เดียว และเสริมว่าเธอกำลังเตรียมการยื่นคำร้องแบบฉุกเฉินกับศาลเพื่อพยายามขัดขวางไม่ให้เทสลาปลดพนักงงานออกเพื่อแลกกับค่าชดเชยเพียงหนึ่งสัปดาห์
โดยคดีนี้ได้ถูกดำเนินการในศาลแขวงสหรัฐฯ เขตตะวันตกของเท็กซัส