ในไตรมาสที่สามของปี 2021 การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างและผลประโยชน์ของสหรัฐฯ เป็นความท้าทายที่สําคัญต่อความพยายามของธนาคารกลางสหรัฐในการต่อสู้กับอัตราเงินเฟ้อ จากข้อมูลของกระทรวงแรงงานดัชนีต้นทุนการจ้างงาน (ECI) ซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ค่าตอบแทนที่สําคัญเพิ่มขึ้น 1.1% เพิ่มขึ้นเล็กน้อยจากไตรมาสที่สองที่เพิ่มขึ้น 1% การเติบโตของค่าตอบแทนรวมลดลงเหลือ 0.6% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อนหน้า ซึ่งนับเป็นการลดลงอย่างมากจากไตรมาสที่ 2 ที่เพิ่มขึ้น 1.6%
นักเศรษฐศาสตร์ได้ชี้ให้เห็นถึงแนวโน้มค่าจ้างเฉลี่ยที่ชะลอตัวลง ค่าจ้างและเงินเดือนสําหรับคนงานภาคเอกชนซึ่งไม่รวมโบนัสและค่าจ้างจูงใจเพิ่มขึ้นเพียง 0.9% ลดลงจาก 1.1% ในไตรมาสก่อนหน้า ECI เป็นตัวชี้วัดที่จําเป็นสําหรับเจ้าหน้าที่ธนาคารกลางสหรัฐเนื่องจากสะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างในบทบาทงานเดียวกันเมื่อเวลาผ่านไป
ในช่วงฤดูใบไม้ร่วงของปีที่แล้วการเติบโตของค่าจ้างและผลประโยชน์ที่ติดตามโดย ECI ถึงจุดสูงสุดที่ 5.1% อย่างไรก็ตาม อัตราเงินเฟ้อที่รวดเร็วได้กัดกร่อนกําลังซื้อของชาวอเมริกัน เป้าหมายของเฟดคือการชะลออัตราเงินเฟ้อเพื่ออํานวยความสะดวกในการเพิ่มรายได้ที่ปรับตามอัตราเงินเฟ้อแม้ท่ามกลางการปรับขึ้นค่าจ้างที่น้อยลง ประธานเฟด เจอโรม พาวเวลล์ ได้แนะนําว่าการขึ้นค่าจ้างรายปีประมาณ 3.5% นั้นสอดคล้องกับเป้าหมายเงินเฟ้อ 2% ของธนาคารกลาง
อัตราเงินเฟ้อของยุโรปลดลงเหลือ 2.9% โดยได้รับอิทธิพลจากราคาน้ํามันที่ลดลง แต่การเติบโตยังคงซบเซา อัตราดอกเบี้ยที่พุ่งสูงขึ้นและแนวโน้มเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนอาจนําไปสู่การเฉยเมยของธนาคารกลางสหรัฐ ขณะที่สหรัฐฯ ประสบกับการเติบโตของค่าจ้างที่แข็งแกร่งในฤดูร้อนนี้ ซึ่งทําให้เฟดต่อสู้กับภาวะเงินเฟ้อมีความซับซ้อนมากขึ้น
บทความนี้ได้จัดทำขึ้นและแปลโดยการใช้เทคโนโลยี AI และตรวจทานโดยบรรณาธิการของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูในส่วนข้อกำหนดและเงื่อนไขของเรา