การดําเนินงานที่ท่าเรือชายฝั่งตะวันออกและอ่าวของสหรัฐฯ กลับมาสู่เส้นทาง เนื่องจากพนักงานท่าเรือที่เป็นสหภาพแรงงานและนายจ้างได้บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นเกี่ยวกับสัญญาแรงงานใหม่ ข้อตกลงซึ่งสัญญาว่าจะขึ้นค่าจ้าง 62% ในอีกหกปีข้างหน้า ได้บรรลุเมื่อวันพฤหัสบดี ซึ่งยุติการนัดหยุดงานสามวันที่ขัดขวางกิจกรรมท่าเรือ ข้อตกลงนี้กําหนดให้เป็นประโยชน์ต่อสมาชิกประมาณ 45,000 คนของสมาคมชายฝั่งระหว่างประเทศ (ILA)
เส้นทางสู่มตินี้ได้เห็นการพลิกผันหลายครั้ง การเจรจาเริ่มขึ้นหลังวันที่ 17 พฤษภาคม พ.ศ. 2567 โดย ILA และพันธมิตรทางทะเลสหรัฐอเมริกา (USMX) ตั้งเป้าที่จะทําสัญญาใหม่ก่อนที่ข้อตกลงหกปีที่มีอยู่จะหมดอายุในวันที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2567 อย่างไรก็ตาม การเจรจาประสบอุปสรรคเมื่อวันที่ 10 มิถุนายน เมื่อ ILA หยุดการอภิปรายชั่วคราวเกี่ยวกับข้อกังวลด้านระบบอัตโนมัติ พวกเขาพบว่าเทอร์มินัล APM และ Maersk Line ใช้ระบบ Auto Gate ที่ประมวลผลรถบรรทุกโดยไม่ต้องใช้แรงงาน
วันรุ่งขึ้น USMX ยอมรับว่าบางประเด็นจะต้องมีการอภิปรายในเชิงลึกมากขึ้น ภายในวันที่ 12 กรกฎาคม Harold Daggett ประธาน ILA เตือนถึงความเป็นไปได้ที่เพิ่มขึ้นของการนัดหยุดงานในวันที่ 1 ตุลาคม เนื่องจากการละเมิดสัญญาที่มีอยู่โดยสมาชิก USMX บางคน สิ่งนี้นําไปสู่การหยุดการเจรจาชั่วคราว
ความพยายามที่จะกลับมาเจรจาต่อไม่ประสบความสําเร็จจนถึงปลายเดือนกันยายน เมื่อวันที่ 5 กันยายน ผู้แทน ILA แสดงการสนับสนุนอย่างเป็นเอกฉันท์สําหรับการนัดหยุดงานที่อาจเกิดขึ้น ในขณะที่ทางตันยังคงมีอยู่ USMX ได้ยื่นข้อหาการปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรมเมื่อวันที่ 26 กันยายน โดยหวังว่าจะนํา ILA กลับมาที่โต๊ะเจรจาต่อรอง
เมื่อถึงกําหนดเวลา USMX ได้ปรับปรุงข้อเสนอในวันที่ 30 กันยายน โดยเสนอการขึ้นค่าจ้างเกือบ 50% เงินสมทบของนายจ้างในแผนการเกษียณอายุเพิ่มขึ้นสามเท่า และตัวเลือกด้านการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม ILA ยังคงดําเนินการนัดหยุดงานในวันที่ 1 ตุลาคม
หลังจากหยุดการดําเนินงานเป็นเวลาสามวัน ความก้าวหน้าก็เกิดขึ้นในวันพฤหัสบดีที่ 3 ตุลาคม เมื่อ ILA และ USMX ตกลงทําสัญญาเบื้องต้นกับการขึ้นค่าจ้างที่สําคัญ มตินี้เป็นการบรรเทาทุกข์สําหรับอุตสาหกรรมการเดินเรือซึ่งเตรียมพร้อมสําหรับการหยุดชะงักที่ยืดเยื้อจากการนัดหยุดงาน
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน