ดูเหมือนว่าธนาคารกลางสหรัฐฯ จะเริ่มการปรับลดอัตราดอกเบี้ยหลายครั้งหลังจากรายงานการเติบโตของงานที่น่าผิดหวัง ข้อมูลที่เผยแพร่เมื่อวันศุกร์ระบุว่านายจ้างในสหรัฐฯ เพิ่มงานน้อยกว่าที่คาดการณ์ไว้ในเดือนสิงหาคมอย่างมาก โดยมีการจ้างงานนอกภาคเกษตรเพิ่มขึ้นเพียง 142,000 ตําแหน่ง ต่ํากว่าการคาดการณ์ของนักเศรษฐศาสตร์ที่ 160,000 ตําแหน่ง
ตัวเลขในเดือนกรกฎาคมก็ถูกปรับลดลงเช่นกัน ซึ่งบ่งชี้ว่าการจ้างงานเพิ่มขึ้นเพียง 89,000 ตําแหน่งเมื่อเทียบกับ 114,000 ตําแหน่งที่รายงานไว้ก่อนหน้านี้
การพัฒนาเหล่านี้กระตุ้นความคาดหวังในหมู่นักวิเคราะห์บางคนว่าเฟดอาจพิจารณาลดอัตราดอกเบี้ยอย่างมีนัยสําคัญมากกว่าที่คาดการณ์ไว้ก่อนหน้านี้ Omair Sharif ประธานของ Inflation Insights แนะนําว่าเฟดอาจเลือกที่จะลดอัตราดอกเบี้ยครึ่งเปอร์เซ็นต์ในการประชุมวันที่ 17-18 กันยายนที่จะถึงนี้ ซึ่งแตกต่างจากการเคลื่อนไหว 4 เปอร์เซ็นต์ที่อนุรักษ์นิยมมากขึ้นซึ่งคาดการณ์ไว้อย่างกว้างขวาง
การเพิ่มขึ้นของบัญชีเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในช่วงสามเดือนที่ผ่านมาลดลงเหลือ 116,000 ซึ่งต่ํากว่า 200,000 คนที่จําเป็นอย่างมากเพื่อให้ทันกับความต้องการการเติบโตของงานของประชากรที่กําลังขยายตัว
ชารีฟชี้ให้เห็นว่ากําไรในช่วงสองในสามเดือนที่ผ่านมานั้นเจียมเนื้อเจียมตัวมากจนอาจแยกไม่ออกจากศูนย์ได้เมื่อคํานึงถึงสัญญาณรบกวนทางสถิติ
เพื่อตอบสนองต่อรายงานการจ้างงาน เทรดเดอร์ฟิวเจอร์สได้ปรับความคาดหวัง โดยความน่าจะเป็นของการปรับลด 50 จุดพื้นฐานในการประชุมของเฟดเพิ่มขึ้นจาก 35% เป็น 55% อย่างไรก็ตาม อัตราการว่างงานก็ดีขึ้นเล็กน้อย โดยลดลงเหลือ 4.2% จาก 4.3% ในเดือนกรกฎาคม
นักวิเคราะห์ยังคงแตกแยกว่าเฟดจะตอบสนองต่อการชะลอตัวอย่างไร Eugenio Aleman หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Raymond James คาดว่าเฟดจะเริ่มต้นด้วยการปรับลดอัตราดอกเบี้ยในไตรมาสเปอร์เซ็นต์อย่างระมัดระวังมากขึ้น
เขาเน้นย้ําว่าในขณะที่ตลาดการจ้างงานชะลอตัว แต่สถานการณ์ทางเศรษฐกิจไม่รับประกันการตอบสนองที่ก้าวร้าวมากเกินไป ซึ่งอาจส่งข้อความเชิงลบไปยังตลาด Aleman เชื่อว่าการลด 50 จุดพื้นฐานอาจส่งสัญญาณอย่างไม่ถูกต้องว่าเศรษฐกิจอยู่ในภาวะตึงเครียด ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่เฟดต้องการหลีกเลี่ยง
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน