การเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาในเยอรมนีแสดงให้เห็นถึงการชะลอตัวในไตรมาสที่สอง ซึ่งเป็นการพัฒนาที่อาจคลายความกังวลสําหรับเจ้าหน้าที่ European Centra เยอรมนี (ECB) จากข้อมูลจาก Bundesbank ซึ่งเป็นธนาคารกลางของเยอรมนี ค่าจ้างเพิ่มขึ้น 3.1% ในไตรมาสที่ 2 ลดลงจากที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว 6.2% ในช่วงสามเดือนแรกของปี
การชะลอตัวของการเติบโตของค่าจ้างนี้อาจสนับสนุนข้อโต้แย้งสําหรับการลดอัตราดอกเบี้ยที่อาจเกิดขึ้นโดย ECB ในเดือนกันยายน
แม้จะมีการชะลอตัวโดยรวม แต่การเติบโตของค่าจ้างเมื่อไม่รวมปัจจัยเพียงครั้งเดียว เช่น โบนัสและการจ่ายค่าชดเชยเงินเฟ้อ ก็เพิ่มขึ้นเป็น 4.2% จาก 3.0% ในไตรมาสก่อนหน้า อย่างไรก็ตาม เมื่อดูข้อมูลรายเดือนอย่างใกล้ชิดแสดงให้เห็นว่าลดลงเล็กน้อยในเดือนมิถุนายนเป็น 4.1% จาก 4.7% ในเดือนพฤษภาคม
ความคาดหวังของตลาดสําหรับการปรับลดอัตราดอกเบี้ยแข็งแกร่งขึ้น โดยคาดการณ์ว่าจะมีแนวโน้มมากกว่า 90% ที่จะลดอัตราดอกเบี้ย 25 จุดพื้นฐานในเดือนกันยายน ความคาดหวังเหล่านี้ได้รับการตอกย้ําเพิ่มเติมจากความคิดเห็นจาก Olli Rehn ประธานธนาคารกลางฟินแลนด์ ซึ่งระบุว่าการเติบโตทางเศรษฐกิจที่อ่อนแอในปัจจุบันอาจจําเป็นต้องผ่อนคลายในเดือนหน้า
Bundesbank ได้เตือนว่าการเติบโตของค่าจ้างยังคงรวดเร็ว และควรให้ความสนใจกับค่าจ้างโดยไม่ต้องจ่ายครั้งเดียว เนื่องจากสหภาพแรงงานยังคงผลักดันให้มีการขึ้นค่าจ้างอย่างมีนัยสําคัญ ตามรายงานประจําเดือนของธนาคาร การขึ้นค่าจ้างในช่วงสิบสองเดือนที่ผ่านมาอยู่ระหว่าง 4% ถึง 6% ในเกือบทุกภาคส่วนที่สรุปข้อตกลงร่วมใหม่ในไตรมาสที่ 2 โดยคาดว่าจะมีข้อตกลงใหม่สูงในการเจรจาที่กําลังจะมาถึง
Philip Lane หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ ECB กล่าวก่อนหน้านี้ว่าการเติบโตของค่าจ้างประมาณ 3% จะสอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อประมาณ 2% ซึ่งหมายความว่าการเติบโตของรายได้ที่ลดลงอาจเป็นประโยชน์
ECB คาดการณ์ว่าค่าตอบแทนต่อพนักงานจะเติบโตโดยเฉลี่ย 4.8% ในปีนี้ และลดลงเหลือ 3.2% ภายในปี 2026
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน