พนักงานภาครัฐในสหราชอาณาจักร รวมถึงครูและแพทย์ จะได้รับประโยชน์จากการขึ้นค่าจ้างที่สําคัญรวม 9.4 พันล้านปอนด์ (12.1 พันล้านดอลลาร์) การเคลื่อนไหวนี้โดยรัฐบาลแรงงานใหม่คาดว่าจะช่วยลดความตึงเครียดในกระเป๋าเงินสาธารณะและป้องกันการกระทําทางอุตสาหกรรมที่อาจเกิดขึ้น
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Rachel Reeves ประกาศการขึ้นเงินเดือนในรัฐสภาในวันนี้ โดยระบุว่ามีความจําเป็นเนื่องจากรัฐบาลอนุรักษ์นิยมก่อนหน้านี้ล้มเหลวในการพิจารณาการเพิ่มขึ้นเหล่านี้ในงบประมาณของแผนก การขึ้นค่าจ้างซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสําหรับปีนี้ขึ้นอยู่กับคําแนะนําของหน่วยงานตรวจสอบค่าจ้างอิสระ ซึ่งรัฐบาลมักจะปฏิบัติตาม แม้ว่าจะไม่มีข้อผูกมัดก็ตาม
การปรับค่าจ้างมีจุดมุ่งหมายเพื่อลดความตึงเครียดเกี่ยวกับการเงินสาธารณะในขณะที่จัดการกับปัญหาต่างๆ เช่น การรักษาพนักงานและภัยคุกคามจากความไม่สงบในอุตสาหกรรม ในช่วงสองปีที่ผ่านมาการนัดหยุดงานของพนักงานภาครัฐหลายคนรวมถึงพนักงานในบริการสุขภาพแห่งชาติ (NHS) ได้สร้างแรงกดดันอย่างมากต่อบริการที่จําเป็น
ในช่วงก่อนการเลือกตั้งครั้งล่าสุดสภาคองเกรสสหภาพแรงงานซึ่งเป็นองค์กรสหภาพแรงงานชั้นนําของสหราชอาณาจักรได้เตือนถึงการนัดหยุดงานที่อาจเกิดขึ้นหากรัฐบาลที่กําลังจะมาถึงไม่ให้การขึ้นค่าจ้างที่เพียงพอ พรรคแรงงานซึ่งนําโดยนายกรัฐมนตรี Keir Starmer ได้รับชัยชนะอย่างถล่มทลายเมื่อวันที่ 4 กรกฎาคม
การขึ้นเงินเดือนจะส่งผลกระทบต่อพนักงาน NHS ประมาณ 1.3 ล้านคน เช่น พยาบาลและแพทย์ และครูประมาณ 500,000 คน ซึ่งจะเห็นเงินเดือนเพิ่มขึ้น 5.5% แพทย์รุ่นเยาว์ซึ่งประท้วงเรื่องค่าจ้างตั้งแต่ต้นปีที่แล้วจะได้รับการขึ้นค่าจ้างเฉลี่ย 22.3% ในอีกสองปีข้างหน้า ในขณะเดียวกันเจ้าหน้าที่กองทัพจะได้รับการขึ้นค่าจ้าง 6%
การตัดสินใจของรัฐบาลในการขึ้นเงินเดือนเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความสมดุลระหว่างความรับผิดชอบทางการคลังและความจําเป็นในการรักษาความสามัคคีภายในแรงงานภาครัฐ
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน