ในการเคลื่อนไหวที่จะส่งผลกระทบต่อคนงานประมาณ 3 ล้านคนรัฐบาลสหราชอาณาจักรได้ประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ํา 6.7% สําหรับผู้ใหญ่ส่วนใหญ่ตั้งแต่เดือนเมษายนปีหน้า การตัดสินใจนี้เปิดเผยต่อสาธารณะเมื่อวันจันทร์ เป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของรัฐบาลแรงงานใหม่ในการปรับค่าจ้างให้สอดคล้องกับค่าครองชีพ และเพื่อรักษาพื้นที่กําหนดไว้ที่สองในสามของรายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Rachel Reeves เปิดเผยการขึ้นค่าจ้างก่อนการนําเสนองบประมาณครั้งแรกของเธอ ซึ่งคาดว่าจะมีการใช้จ่าย การลงทุน และการเก็บภาษีของรัฐบาลเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสําคัญ ค่าแรงขั้นต่ําสําหรับผู้ใหญ่ถูกกําหนดให้เพิ่มขึ้นจาก 11.44 ปอนด์เป็น 12.21 ปอนด์ (15.88 ดอลลาร์) ต่อชั่วโมง
คนงานอายุน้อยซึ่งมีรายได้น้อยลงตามธรรมเนียมจะเห็นการขึ้นค่าจ้างที่มากขึ้น โดยอัตราสําหรับผู้ที่มีอายุ 18-20 ปี และ 16-17 ปีจะเพิ่มขึ้น 16.3% และ 18.0% ตามลําดับ Reeves กล่าวว่า "การเพิ่มค่าจ้างสําหรับคนงานหลายล้านคนนี้เป็นก้าวสําคัญในการทําตามสัญญานั้น" โดยอ้างถึงคํามั่นสัญญาของรัฐบาลเกี่ยวกับค่าครองชีพที่แท้จริง
อย่างไรก็ตาม การขึ้นอัตราดอกเบี้ยได้สร้างความกังวลในหมู่นายจ้าง ค่านายหน้าค่าต่ำสุด (LPC) ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ปรึกษาที่ประกอบด้วยนายจ้างและสหภาพแรงงาน ได้ตั้งข้อสังเกตถึงความท้าทายที่ธุรกิจต้องเผชิญในการปรับตัวให้เข้ากับการขึ้นค่าแรงขั้นต่ํา ซึ่งเพิ่มขึ้นมากกว่า 20% ในช่วงสองปีที่ผ่านมา Philippa Stroud ประธาน LPC ระบุสัญญาณบางอย่างของนายจ้างที่กําลังดิ้นรนกับการขึ้นค่าจ้าง แม้ว่าข้อมูลโดยละเอียดจะมีอยู่ในรายงานฉบับเต็มของ LPC ที่จะเผยแพร่ในวันพุธ
สมาพันธ์อุตสาหกรรมอังกฤษ (CBI) ได้แสดงความกังวลว่าการขึ้นค่าแรงขั้นต่ําอาจตึงเครียดการเงินของบริษัทและจํากัดการใช้จ่ายในการลงทุน มูลนิธิ Resolution Foundation ซึ่งเป็นหน่วยงานที่มุ่งเน้นไปที่มาตรฐานการครองชีพยินดีกับข่าวสําหรับคนงานที่ได้รับค่าตอบแทนต่ํา แต่เตือน LPC ให้ตรวจสอบผลที่ตามมาโดยไม่ได้ตั้งใจ เช่น การใช้แรงงานอิสระที่อาจเพิ่มขึ้นเพื่อลดต้นทุน
ธนาคารกลางอังกฤษกําลังจับตาดูการเติบโตของค่าจ้างอย่างใกล้ชิดในขณะที่ประเมินความเป็นไปได้ในการลดอัตราดอกเบี้ย ขึ้นอยู่กับว่าแรงกดดันด้านเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจมีสัญญาณจะลดลงหรือไม่
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน