🏃 คว้าข้อเสนอ Black Friday ก่อนใคร รับส่วนลดสูงสุด 55% สำหรับ InvestingPro ตอนนี้!รับส่วนลด

ManpowerGroup ประกาศจ่ายเงินปันผลครึ่งปีมูลค่า 1.54 ดอลลาร์

เผยแพร่ 09/11/2567 04:23
MAN
-

มิลวอกี - แมนพาวเวอร์กรุ๊ป (นิวยอร์ก: MAN) ผู้นําระดับโลกด้านโซลูชั่นด้านแรงงาน ได้ประกาศการจ่ายเงินปันผลรายครึ่งปีให้กับผู้ถือหุ้น คณะกรรมการบริษัทประกาศจ่ายเงินปันผล 1.54 ดอลลาร์ต่อหุ้น ซึ่งมีกําหนดจ่ายในวันที่ 16 ธันวาคม 2024 เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับเงินปันผล ผู้ถือหุ้นจะต้องมีบันทึกภายในวันปิดทําการในวันที่ 2 ธันวาคม 2024

การประกาศเงินปันผลนี้เป็นไปตามประเพณีของแมนพาวเวอร์กรุ๊ปในการกระจายรายได้ให้กับผู้ถือหุ้น และสะท้อนให้เห็นถึงสถานะทางการเงินของบริษัทและความมุ่งมั่นในการคืนมูลค่าให้กับนักลงทุน แมนพาวเวอร์กรุ๊ปมีประวัติการให้บริการโซลูชั่นด้านแรงงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่แก่องค์กรทั่วโลก ด้วยการจัดหา ประเมิน พัฒนา และจัดการผู้มีความสามารถ บริษัทสนับสนุนธุรกิจในการปรับตัวให้เข้ากับภูมิทัศน์การทํางานที่เปลี่ยนแปลงไป

แบรนด์ในเครือแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ได้แก่ Manpower, Experis และ Talent Solutions ดําเนินงานในกว่า 70 ประเทศและดินแดน บริษัทได้รับการยอมรับในด้านความมุ่งมั่นในความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก โดยได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งในบริษัทที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลกในปี 2024 เป็นครั้งที่ 15

นักลงทุนและผู้สนใจสามารถดูรายละเอียดทางการเงินเพิ่มเติมเกี่ยวกับแมนพาวเวอร์กรุ๊ป เช่น ประวัติหุ้นและรายงานผู้ถือหุ้นประจําปีได้ที่เว็บไซต์นักลงทุนสัมพันธ์ของบริษัท การประกาศเงินปันผลอ้างอิงจากแถลงการณ์ข่าวประชาสัมพันธ์จากแมนพาวเวอร์กรุ๊ป

ในข่าวล่าสุดอื่น ๆ Manpower Inc. รายงานรายได้ในไตรมาสที่สามลดลง 2% รวมเป็น 4.5 พันล้านดอลลาร์ และกําไรต่อหุ้นที่ปรับปรุงแล้วลดลง 8% เมื่อเทียบเป็นรายปี ลดลงเหลือ 1.29 ดอลลาร์ แม้จะมีตัวเลขเหล่านี้ แต่รายได้ของ Talent Solutions ของ Manpower เพิ่มขึ้น 7% โดยส่วนใหญ่ได้รับแรงหนุนจากรายได้ที่เพิ่มขึ้น 9% ในญี่ปุ่น

หลังจากการพัฒนาเหล่านี้ BMO ตลาดทุน, Goldman Sachs, Jefferies และ Truist S ตลาดทุนต่างปรับมุมมองของบริษัท BMO Capital Goldman Sachs ปรับราคาเป้าหมายของหุ้น Manpower ไว้ที่ 71.00 ดอลลาร์ ในขณะที่ Goldman Sachs คงอันดับราคาขายไว้ด้วยราคาเป้าหมายคงที่ที่ 64.00 ดอลลาร์ Jefferies ลดราคาเป้าหมายของบริษัทจาก 70.00 ดอลลาร์เป็น 65.00 ดอลลาร์ และ Truist Securities ปรับราคาเป้าหมายจาก 78 ดอลลาร์เป็น 74 ดอลลาร์

การแก้ไขเหล่านี้ได้รับอิทธิพลจากคําแนะนํารายได้และกําไรต่อหุ้นในไตรมาสที่สี่ของ Manpower ซึ่งต่ํากว่าการประมาณการของบริษัทและฉันทามติ ซึ่งเผยให้เห็นถึงความอ่อนแอที่เห็นได้ชัดในยุโรปเหนือ Truist Securities คาดว่า Manpower จะประสบกับการทรงตัวโดยประมาณ EBITDA

บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน

ความคิดเห็นล่าสุด

การเปิดเผยความเสี่ยง: การซื้อขายตราสารทางการเงินและ/หรือเงินดิจิตอลจะมีความเสี่ยงสูงที่รวมถึงความเสี่ยงต่อการสูญเสียจำนวนเงินลงทุนของคุณบางส่วนหรือทั้งหมดและอาจไม่เหมาะสมกับนักลงทุนทั้งหมด ราคาของเงินดิจิตอลแปรปรวนอย่างมากและอาจได้รับผลกระทบจากปัจจัยภายนอกต่าง ๆ เช่น เหตุการณ์ทางการเงิน กฎหมายกำกับดูแล หรือ เหตุการณ์ทางการเมือง การซื้อขายด้วยมาร์จินทำให้ความเสี่ยงทางการเงินเพิ่มขึ้น
ก่อนการตัดสินใจซื้อขายตราสารทางการเงินหรือเงินดิจิตอล คุณควรตระหนักดีถึงความเสี่ยงและต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการซื้อขายในตลาดการเงิน ควรพิจารณาศึกษาอย่างรอบคอบในด้านวัตถุประสงค์การลงทุน ระดับประสบการณ์ และ การยอมรับความเสี่ยงและแสวงหาคำแนะนำทางวิชาชีพหากจำเป็น
Fusion Media อยากเตือนความจำคุณว่าข้อมูลที่มีในเว็บไซต์นี้ไม่ใช่แบบเรียลไทม์หรือเที่ยงตรงแม่นยำเสมอไป ข้อมูลและราคาที่แสดงไว้บนเว็บไซต์ไม่ใช่ข้อมูลที่ได้รับจากตลาดหรือตลาดหลักทรัพย์เสมอไปแต่อาจได้รับจากผู้ดูแลสภาพคล่องและดังนั้นราคาจึงอาจไม่เที่ยงตรงแม่นยำและอาจแตกต่างจากราคาจริงในตลาดซึ่งหมายความว่าราคานี้เป็นเพียงราคาชี้นำและไม่เหมาะสมสำหรับวัตถุประสงค์เพื่อการซื้อขาย Fusion Media และผู้ให้ข้อมูลที่มีอยู่ในเว็บไซต์นี้จะไม่รับผิดชอบใด ๆ สำหรับความเสียหายหรือการสูญเสียที่เป็นผลมาจากการซื้อขายของคุณหรือการพึ่งพาของคุณในข้อมูลที่มีในเว็บไซต์นี้
ห้ามใช้ จัดเก็บ ทำซ้ำ แสดงผล ดัดแปลง ส่งผ่าน หรือ แจกจ่ายข้อมูลที่มีอยู่ในเว็บไซต์นี้โดยไม่ได้รับการอนุญาตล่วงหน้าอย่างชัดแจ้งแบบเป็นลายลักษณ์อักษรจาก Fusion Media และ/หรือจากผู้ให้ข้อมูล ผู้ให้ข้อมูลขอสงวนสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาและ/หรือการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่ให้ข้อมูลที่มีอยู่ในเว็บไซต์นี้
Fusion Media อาจได้รับผลตอบแทนจากผู้โฆษณาที่ปรากฎบนเว็บไซต์โดยอิงจากปฏิสัมพันธ์ของคุณที่มีกับโฆษณาหรือผู้โฆษณา
เวอร์ชั่นภาษาอังกฤษของเอกสารฉบับนี้เป็นเวอร์ชั่นหลักซึ่งจะเป็นเวอร์ชั่นที่เหนือกว่าเมื่อใดก็ตามที่มีข้อขัดแย้งไม่สอดคล้องตรงกันระหว่างเอกสารเวอร์ชั่นภาษาอังกฤษกับเอกสารเวอร์ชั่นภาษาไทย