ศาลอุทธรณ์สนับสนุนใบอนุญาตทํางานสําหรับคู่สมรสของผู้ถือวีซ่า H-1B

ศาลอุทธรณ์ของสหรัฐฯ เมื่อวันศุกร์สนับสนุนกฎของรัฐบาลกลางที่อนุญาตให้คู่สมรสของผู้ถือวีซ่า H-1B ทํางานในสหรัฐอเมริกา คําตัดสินของศาลอุทธรณ์สหรัฐฯ สําหรับ District of Columbia Circuit ยืนยันว่ากระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิของสหรัฐฯ (DHS) มีอํานาจกว้างขวางในการควบคุมเงื่อนไขที่ผู้ถือวีซ่าสามารถเข้าประเทศได้

กฎที่เป็นปัญหาซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2015 ในช่วงรัฐบาลโอบามาอนุญาตให้คู่สมรสของผู้รับวีซ่า H-1B ได้รับการจ้างงานในสหรัฐอเมริกาวีซ่า H-1B โดยทั่วไปจะออกให้กับผู้เชี่ยวชาญต่างชาติที่มีการศึกษาหรือการฝึกอบรมเฉพาะทางและเป็นที่แพร่หลายในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

คําตัดสินดังกล่าวเป็นการกระทบกระเทือนต่อ Save Jobs USA ซึ่งเป็นกลุ่มที่เป็นตัวแทนของอดีตพนักงานของ Southern California Edison ที่อ้างว่าพวกเขาถูกแทนที่ด้วยแรงงานอพยพ กลุ่มนี้ได้ยื่นฟ้องในปี 2015 เพื่อโต้แย้งความถูกต้องของกฎ ซึ่งถูกปฏิเสธโดยผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางในวอชิงตัน

Save Jobs USA ยังโต้แย้งว่าการตัดสินใจก่อนหน้านี้ในปี 2022 โดย DC Circuit ซึ่งสนับสนุนกฎระเบียบที่อนุญาตให้นักศึกษาต่างชาติทํางานในสหรัฐอเมริกาหลังจากสําเร็จการศึกษา พวกเขาโต้แย้งว่าคําตัดสินนั้นล้าสมัยหลังจากคําตัดสินของศาลฎีกาในเดือนมิถุนายนใน Loper Bright Enterprises v. Raimondo ซึ่งจํากัดอํานาจของหน่วยงาน

อย่างไรก็ตาม ศาลอุทธรณ์ตั้งข้อสังเกตว่าคําตัดสินในปี 2022 มีพื้นฐานแยกต่างหากนอกเหนือจากการเคารพเชฟรอน ซึ่งเป็นหลักคําสอนที่ได้รับผลกระทบจากคําตัดสินของศาลฎีกา ก่อนหน้านี้การเคารพเชฟรอนได้บังคับให้ศาลเข้าข้างการตีความที่สมเหตุสมผลของหน่วยงานของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับกฎหมายที่คลุมเครือที่พวกเขาบังคับใช้ อย่างไรก็ตาม คําตัดสินของศาลในปี 2022 สรุปได้อย่างอิสระว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางสนับสนุนกฎระเบียบที่เป็นปัญหาอย่างชัดเจน ซึ่งเป็นเหตุผลที่ใช้กับคดีปัจจุบันด้วย

อุตสาหกรรมเทคโนโลยี รวมถึงบริษัทใหญ่ๆ เช่น Google (NASDAQ:GOOGL), Amazon.com (NASDAQ:AMZN) และ Microsoft (NASDAQ:MSFT) ได้สนับสนุนกฎนี้ โดยระบุว่าจะช่วยรักษาพนักงานที่มีทักษะสูงโดยทําให้พวกเขาได้รับกรีนการ์ดและถิ่นที่อยู่ถาวรได้ง่ายขึ้น

บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน