ในตลาดแรงงานสหรัฐฯ แสดงสัญญาณของการลดระดับลงเนื่องจากตําแหน่งงานว่างลดลงสู่ระดับต่ําสุดนับตั้งแต่เดือนมกราคม 2021 จากการสํารวจตําแหน่งงานว่างและการหมุนเวียนแรงงาน (JOLTS) ล่าสุดที่เผยแพร่โดยสํานักสถิติแรงงานของกระทรวงแรงงานเมื่อวันอังคาร ตําแหน่งงานว่างลดลง 418,000 ตําแหน่ง ส่งผลให้มีตําแหน่งงานว่าง 7.443 ล้านตําแหน่งภายในสิ้นเดือนกันยายน ความต้องการแรงงานที่ลดลงนี้ถือเป็นการผ่อนคลายอย่างมีนัยสําคัญของสภาวะตลาดแรงงาน
ข้อมูลที่แก้ไขในเดือนสิงหาคมแสดงให้เห็นว่าตําแหน่งงานว่างลดลงเช่นกัน โดยมีตําแหน่งว่าง 7.861 ล้านตําแหน่ง ซึ่งปรับลดลงจากตัวเลขที่รายงานก่อนหน้านี้ที่ 8.040 ล้านตําแหน่ง ตัวเลขในเดือนกันยายนต่ํากว่าที่นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ไว้ ซึ่งคาดการณ์ว่าจะมีตําแหน่งงานว่าง 8.00 ล้านตําแหน่ง
แม้จะมีการเปิดรับสมัครลดลง แต่จํานวนการจ้างงานก็เพิ่มขึ้น 123,000 คนเป็น 5.558 ล้านคน ในขณะเดียวกัน การเลิกจ้างก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน โดยมีรายงานการเลิกจ้างเพิ่มขึ้น 165,000 คน รวมเป็น 1.833 ล้านคน
ปัจจัยภายนอก เช่น พายุเฮอริเคนและการนัดหยุดงานคาดว่าจะบดบังแนวโน้มตลาดแรงงานชั่วคราว การคาดการณ์ในเดือนตุลาคมชี้ให้เห็นว่าการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นจะชะลอตัวลงอย่างมีนัยสําคัญ โดยมีการเพิ่มการจ้างงานนอกภาคเกษตรประมาณ 115,000 ตําแหน่ง ซึ่งจะเป็นการเพิ่มขึ้นน้อยที่สุดในรอบหกเดือน อัตราการว่างงานคาดว่าจะทรงตัวที่ 4.1%
เพื่อตอบสนองต่อสภาวะตลาดแรงงานเหล่านี้ เจ้าหน้าที่ธนาคารกลางสหรัฐฯ คาดว่าจะมองข้ามรายงานการจ้างงานในเดือนตุลาคมในการประชุมที่จะเกิดขึ้น คาดว่าธนาคารกลางจะลดอัตราดอกเบี้ยลง 25 จุดพื้นฐาน หลังจากการปรับลดครึ่งเปอร์เซ็นต์อย่างมากในเดือนกันยายน ซึ่งเริ่มต้นวงจรการผ่อนคลาย การปรับลดก่อนหน้านี้ทําให้อัตราดอกเบี้ยนโยบายของเฟดอยู่ในช่วง 4.75%-5.00% ตลอดปี 2022 และ 2023 เฟดได้ขึ้นอัตราดอกเบี้ยรวม 525 จุดพื้นฐานในความพยายามในการจัดการอัตราเงินเฟ้อ
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน