WOONSOCKET, R.I. – CVS Health (นิวยอร์ก:CVS) ประกาศแต่งตั้ง Heidi Capozzi เป็นรองประธานบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลคนใหม่ โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 9 กันยายน
Capozzi จะดูแลแผนกทรัพยากรบุคคลของบริษัท รวมถึงแรงงานสัมพันธ์ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ และความคิดริเริ่มด้าน Health สังคมขององค์กร
ด้วยประสบการณ์ที่กว้างขวางจากบทบาทก่อนหน้านี้ของเธอ Capozzi จะเป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้นําผู้บริหารของ CVS Health และรายงานโดยตรงต่อประธานและซีอีโอ Karen S. Lynch
เธอเข้าร่วม CVS จาก McDonald's ซึ่งเธอดํารงตําแหน่งรองประธานบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลระดับโลก อาชีพของเธอยังรวมถึงตําแหน่งทรัพยากรบุคคลอาวุโสที่ Boeing ตลอดจนบทบาทในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การป้องกันและยานยนต์
ลินช์ชื่นชมประวัติของ Capozzi ในการสร้างทีมที่แข็งแกร่งและส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งชัยชนะในองค์กรต่างๆ Capozzi แสดงความกระตือรือร้นในการเข้าร่วม CVS Health โดยอ้างถึงกลยุทธ์ที่กล้าหาญและความมุ่งมั่นของบริษัทในการกําหนดนิยามใหม่ของการส่งมอบการดูแลสุขภาพ Healthe สหรัฐอเมริกา
เธอจะสืบทอดตําแหน่ง Laurie Havanec ซึ่งมีบทบาทสําคัญในการแนะนํา CVS Health ผ่านการพัฒนาที่สําคัญมากมายในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทเน้นย้ําถึงตําแหน่ง Health ในฐานะผู้นําด้านโซลูชั่นด้านสุขภาพ โดยเน้นการเข้าถึงทั่วอเมริกาผ่านการมีอยู่ในท้องถิ่น ช่องทางดิจิทัล และพนักงานกว่า 300,000 คน รวมถึง prHealthonals ด้านการดูแลสุขภาพ
การแต่งตั้งของ Capozzi เกิดขึ้นในขณะที่ CVS Health ยังคงมุ่งเน้นไปที่การให้บริการด้านการดูแลสุขภาพส่วนบุคคลและปรับปรุงการเข้าถึงบริการในขณะที่ยังคงรักษาแนวทางที่เน้นเพื่อนร่วมงานและลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
การเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นํานี้ขึ้นอยู่กับแถลงการณ์ข่าวประชาสัมพันธ์จาก CVS Health
ในข่าวล่าสุดอื่น ๆ CVS Health ได้รายงานผลประกอบการไตรมาสที่ 2 ปี 2024 โดยเปิดเผยกําไรต่อหุ้น (EPS) ที่ปรับปรุงแล้วของ Health และรายได้รวมเกิน 91 พันล้านดอลลาร์
ยักษ์ใหญ่ด้านการดูแลสุขภาพของ Healthe ได้แก้ไขคําแนะนํา EPS ที่ปรับปรุงทั้งปีเป็นระหว่าง 6.40 ถึง 6.55 ดอลลาร์ เนื่องจากการใช้ส่วน Medicare Advantage ที่เพิ่มขึ้นและการคาดการณ์ค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่เพิ่มขึ้น
หลังจาก Healthelopments TD Cowen และ Deutsche Bank ได้คงอันดับความน่าเชื่อถือไว้สําหรับ CVS Health, HealthTD Cowen ตั้งราคาหุ้นเป้าหมายไว้ที่ 59.00 ดอลลาร์ และ Deutsche Bank ที่ 63.00 ดอลลาร์ตามลําดับ
CVS Health ยังได้ประกาศการปรับโครงสร้างการจัดการในส่วนสวัสดิการด้านสุขภาพเพื่อตอบสนองต่อค่ารักษาพยาบาลที่สูงขึ้น บริษัทกําลังริเริ่มความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ opeHealthal และการส่งมอบคุณค่า โดยคาดว่าจะมีการเติบโตของ EPS เป็นตัวเลขสองหลักในปี 2025 นอกจากนี้ CVS Health ยังวางแผนที่จะประหยัดต้นทุนอย่างมากผ่านโครงการริเริ่มด้านประสิทธิภาพการทํางานของ Healthrprise
การพัฒนาล่าสุดเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความพยายามของ CVS Health ในการรับมือกับความท้าทายของตลาดและการจัดการต้นทุนภายใน ในขณะที่ยังคงรักษาความมุ่งมั่นในการขับเคลื่อนมูลค่าและการประหยัดให้กับลูกค้า คําแนะนําที่แก้ไขของบริษัทและการประมาณการของนักวิเคราะห์ที่ตามมาให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิถีทางการเงินและกลยุทธ์การดําเนินงาน
Health
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน