ข่าวเด่น
เสนอซื้อเสนอขาย
ประเภทตราสารทั้งหมด

โปรดลองค้นหาใหม่อีกครั้ง

รับส่วนลด 55% 0
🥇 กฎข้อแรกของการลงทุนหรือ? รู้ว่าเมื่อใดควรประหยัด! รับส่วนลดสูงสุด 55% สำหรับ InvestingPro ก่อนโปรโมชั่น BLACK FRIDAY จะหมดเขต
รับส่วนลด

รายได้ค่าแรงโดยรวมของลูกจ้างญี่ปุ่น

สร้างการแจ้งเตือน
ใหม่!
สร้างการแจ้งเตือน
เว็บไซต์
  • ระบบข้อความแจ้งเตือน
  • เพื่อใช้ในฟีเจอร์นี้กรุณาลงชื่อเข้าใช้ในบัญชีของคุณ
แอพฯ บนมือถือ
  • เพื่อใช้ในฟีเจอร์นี้กรุณาลงชื่อเข้าใช้ในบัญชีของคุณ
  • ต้องแน่ใจว่าคุณได้ลงชื่อเข้าใช้ด้วยโปรไฟล์ผู้ใช้เดียวกัน

รายได้ค่าแรงโดยรวมของลูกจ้างญี่ปุ่น

ความถี่

วิธีการส่งข้อความแจ้งเตือน

เว็บไซต์ป๊อบอัพ

การแจ้งเตือนของแอพมือถือ

สถานะ

 
ประกาศล่าสุด
Nov 06, 2024
ค่าจริง
2.8%
คาดการณ์
3.0%
ครั้งก่อน
2.8%
เป็นหนึ่งในตัวเลขสถิติที่สำนักงานคณะรัฐมนตรีได้นำมาใช้ในรายงานทางเศรษฐกิจประจำเดือน สำนักงานคณะรัฐมนตรีจะประกาศและแสดงจำนวนทั้งหมดของค่าแรงที่แรงงานชาวญี่ปุ่นทั้งหมดได้รับ ค่าผลลัพธ์ที่สูงกว่าที่คาดไว้ถือเป็นข่าวดีสำหรับเงินเยน ในขณะที่ค่าผลลัพธ์ที่ต่ำกว่าที่คาดไว้ถือเป็นข่าวร้ายสำหรับเงินเยน
ความสำคัญ:
ประเทศ :
สกุลเงิน: JPY
แหล่งที่มา: Japanese Ministry of Health, L...
รายได้ค่าแรงโดยรวมของลูกจ้างญี่ปุ่น
 
วันที่ออก เวลา ค่าจริง คาดการณ์ ครั้งก่อน
Nov 07, 2024 (ก.ย.) 06:30 2.8% 3.0% 2.8%
Oct 08, 2024 ( ส.ค.) 06:30 3.0% 3.0% 3.4%
Sep 05, 2024 ( ก.ค.) 06:30 3.6% 3.0% 4.5%
Aug 06, 2024 (มิ.ย.) 06:30 4.5% 2.3% 2.0%
Jul 08, 2024 ( พ.ค.) 06:30 1.9%   1.6%
Jun 05, 2024 (เม.ย.) 06:30 2.1%   1.0%

ข่าว

หุ้นเอเชียร่วงจากความกังวลเกี่ยวกับดอกเบี้ยและเทคโนโลยี ตลาดจีนกลับมาพุ่งแรง
หุ้นเอเชียร่วงจากความกังวลเกี่ยวกับดอกเบี้ยและเทคโนโลยี ตลาดจีนกลับมาพุ่งแรง โดย Investing.com - Oct 08, 2024

Investing.com - ตลาดหุ้นเอเชียส่วนใหญ่ปรับตัวลดลงในวันนี้ ตามความอ่อนแอในวอลล์สตรีทเมื่อคืนที่ผ่านมา เนื่องจากความแข็งแกร่งในตลาดแรงงานสหรัฐฯ...

บทวิจารณ์เกี่ยวกับ รายได้ค่าแรงโดยรวมของลูกจ้าง

เกณฑ์การแสดงความคิดเห็น

เราสนับสนุนให้ท่านได้ใช้ช่องทางการแสดงความคิดเห็นนี้เพื่อสื่อสารสัมพันธ์กับผู้ใช้เว็บไซต์อื่นๆ เพื่อแลกเปลี่ยนในทัศนคติและสอบถามข้อสงสัยกับผู้เขียนและสอบถามซึ่งกันและกัน อย่างไรก็ตามเพื่อให้การสื่อสารสัมพันธ์นี้เป็นไปอย่างเรียบร้อยที่เราทุกคนต้องการและคาดหวังดังนี้กรุณาพึงระลึกในข้อปฏิบัติดังต่อไปนี้:  

  • มีเนื้อหาสาระ การสนทนาควรมีเนื้อหาสาระที่น่าสนใจ
  • เอาใจใส่และตรงประเด็น กรุณาโพสต์ในเนื้อหาสาระที่เกี่ยวข้องกับหัวเรื่องที่กำลังอภิปราย
  • ให้เกียรติ แม้ในการแสดงความคิดเห็นเชิงลบก็ตามควรต้องกระทำในลักษณะสร้างสรรค์และสุภาพ
  • ใช้สไตล์การเขียนมาตรฐานทั่วไป ที่รวมถึงการใช้เครื่องหมายวรรคตอนและตัวอักษรใหญ่เล็ก
  • หมายเหตุ: ข้อความและลิงค์ประเภทสแปมและ/หรือเพื่อการส่งเสริมการขายที่ปรากฎในการแสดงความคิดเห็นจะถูกลบทิ้ง
  • หลีกเลี่ยงการลบหลู่ การให้ร้ายผู้อื่น และการกล่าวโจมตีโดยส่วนตัว ที่กระทำต่อผู้เขียนเนื้อหาในเว็บหรือต่อผู้ใช้เว็บไซต์คนอื่น
  • เฉพาะภาษาไทยเท่านั้น สามารถแสดงความคิดเห็นเป็นภาษาไทยเท่านั้น

ผู้ที่โพสต์เนื้อหาข้อความสแปมหรือใช้เว็บไซต์นี้ไปในทางผิดจะถูกลบรายชื่อทิ้งจากเว็บไซต์และถูกปิดกั้นการลงทะเบียนเป็นสมาชิกในอนาคตซึ่งเป็นไปตามดุลพินิจของเว็บไซต์ Investing.com

เขียนบรรยายความคิดของคุณได้ที่นี่
 
คุณแน่ใจว่าต้องการลบกราฟนี้?
 
โพสต์
และโพสต์บน :
 
แทนที่กราฟที่แนบมาด้วยกราฟใหม่ ?
1000
ความสามารถในการแสดงความคิดเห็นของคุณถูกระงับในขณะนี้เนื่องจากมีรายงานเชิงลบจากผู้ใช้เว็บไซต์ ผู้ดูแลเพจของเราจะทบทวนสถานะของคุณ
กรุณารอสักครู่ก่อนที่จะแสดงความคิดเห็นอีกครั้ง
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณทั้งหมดจะอยู่ระหว่างการอนุมัติจากผู้ดูแลระบบ ดังนั้นอาจใช้เวลาระยะหนึ่งก่อนที่จะปรากฎบนเว็บไซต์ของเรา
 
คุณแน่ใจว่าต้องการลบกราฟนี้?
 
โพสต์
 
แทนที่กราฟที่แนบมาด้วยกราฟใหม่ ?
1000
ความสามารถในการแสดงความคิดเห็นของคุณถูกระงับในขณะนี้เนื่องจากมีรายงานเชิงลบจากผู้ใช้เว็บไซต์ ผู้ดูแลเพจของเราจะทบทวนสถานะของคุณ
กรุณารอสักครู่ก่อนที่จะแสดงความคิดเห็นอีกครั้ง
เพิ่มกราฟไว้ในคอมเมนต์
ยืนยันการบล็อก

คุณแน่ใจหรือว่าคุณต้องการบล็อก %USER_NAME%?

เมื่อทำการบล็อก คุณและ %USER_NAME% จะไม่สามารถเห็นโพสต์ของแต่ละฝ่ายบนเว็บไซต์ Investing.com ได้

%USER_NAME% ได้ถูกเพิ่มเข้าไปใน Block List ของคุณแล้ว

เนื่องจากคุณเพิ่งยกเลิกการบล็อกบุคคลนี้ คุณต้องรอ 48 ชั่วโมงก่อนการบล็อกอีกครั้ง

รายงานความคิดเห็นนี้

ฉันรู้สึกว่าความคิดเห็นนี้

ความคิดเห็นได้รับการติดธงเตือน

ขอบคุณ!

รายงานของคุณได้ถูกส่งไปยังผู้ดูแลบอร์ดของเราเพื่อการทบทวน
ลงชื่อเข้าใช้ด้วย Apple
สมัครสมาชิกด้วย Google
หรือ
สมัครสมาชิกด้วยอีเมล