Randstad (RAND.AS) ผู้นําระดับโลกในอุตสาหกรรมการจัดหาพนักงาน รายงานรายได้ลดลง 7.5% เมื่อเทียบเป็นรายปีเป็น 6.1 พันล้านยูโรในไตรมาสที่สองของปี 2024 แม้จะมีเงื่อนไขการซื้อขายที่ท้าทายและกิจกรรมการจ้างงานที่ซบเซา แต่บริษัทก็แสดงให้เห็นถึงเสถียรภาพตามลําดับและ EBITA พื้นฐานที่ 181 ล้านยูโร ฟื้นตัวในอัตราส่วน 44%
การตอบสนองเชิงกลยุทธ์ของบริษัทต่อตลาดที่ยากลําบาก ได้แก่ การเพิ่มกิจกรรมเชิงพาณิชย์ การลดต้นทุนทางอ้อม และการรวม Monster เข้ากับ CareerBuilder ด้วยมาตรการเหล่านี้ Randstad ยังคงอยู่ในตําแหน่งที่ดีสําหรับการฟื้นตัวของตลาดที่รอดําเนินการ
ประเด็นสําคัญ
- รายได้ลดลง 7.5% เมื่อเทียบเป็นรายปี รวมเป็น 6.1 พันล้านยูโร
- อัตรากําไรขั้นต้นอยู่ที่ 19.8% ในขณะที่ EBITA พื้นฐานอยู่ที่ 181 ล้านยูโร
- Randstad เสร็จสิ้นการนํากรอบความเชี่ยวชาญของพวกเขาไปใช้และเปิดตัวตลาดดิจิทัลในสหรัฐอเมริกา
- บริษัทประกาศการควบรวมกิจการระหว่าง Monster และ CareerBuilder
- อัตรากําไร EBITA ในภูมิภาคอยู่ที่ 4.8% โดยมีผลการดําเนินงานที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศ
- Randstad ยังคงระมัดระวังในไตรมาสที่ 3 เนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจมหภาคที่ท้าทาย แต่คาดว่ากระแสเงินสดทั้งปีจะแข็งแกร่ง
- อัตราเงินเฟ้อค่าจ้างกําลังกลับมาเป็นปกติ ซึ่งอาจปรับปรุงอัตรากําไรขั้นต้นในไตรมาสที่ 3
แนวโน้มบริษัท
- Randstad มุ่งเน้นไปที่การเพิ่มกิจกรรมเชิงพาณิชย์และลดต้นทุนทางอ้อมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในอนาคต
- บริษัทวางแผนที่จะลดต้นทุนเพิ่มเติมในไตรมาสที่ 3 โดยไม่คาดหวังผลกระทบทางการเงินที่สําคัญจากกิจการร่วมค้า CareerBuilder
- พวกเขามองโลกในแง่ดีอย่างระมัดระวังเกี่ยวกับอนาคต โดยอัตรากําไร EBITA ปัจจุบันที่ 3.0% ถูกมองว่าเป็นจุดต่ําสุดของปี
ไฮไลท์ Bearish
- ฝรั่งเศสและสหราชอาณาจักรมีรายได้ลดลง 7% และออสเตรเลียและนิวซีแลนด์มีความต้องการลดลง 17%
- อัตรากําไรขั้นต้นลดลง และอัตรากําไร EBITA โดยรวมสําหรับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกอยู่ที่ 3.8%
- กลุ่มดิจิทัลลดลง 14% เนื่องจากสภาวะตลาดและการกระทําของลูกค้า
ไฮไลท์ Bullish
- อิตาลีและสเปนมีการเติบโตในเชิงบวก โดยอิตาลีเพิ่มขึ้น 3% และสเปนเพิ่มขึ้น 10%
- การเติบโตของบราซิลอยู่ที่ 10% และญี่ปุ่นเติบโต 2%
- มีรายงานกระแสเงินสดอิสระที่เป็นบวก โดยคาดว่าจะมีกระแสเงินสดในช่วงครึ่งหลังของปี
- กลุ่ม Inhouse โดยเฉพาะในอเมริกาเหนือมีข้อตกลงและลูกค้าเพิ่มกําลังคนในการผลิตและโลจิสติกส์
พลาด
- ตําแหน่งเทียบเท่าเต็มเวลา (FTE) ลดลงจากไตรมาสที่ 1 เป็นไตรมาสที่ 2 ซึ่งบ่งชี้ถึงกําลังการผลิตส่วนเกินในบางภูมิภาค
- บริษัทกําลังรวมสถานที่และปรับที่พักให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด
ไฮไลท์ Q&A
- Randstad ประสบกับต้นทุนครั้งเดียวที่สูง แต่กําลังดําเนินมาตรการเพื่อจัดการต้นทุนทางอ้อมและปกป้องกําลังการผลิตภาคสนาม
- ความร่วมมือในปารีสโอลิมปิกคาดว่าจะมีผลกระทบต่อรายได้ที่จํากัด
- อัตราเงินเฟ้อค่าจ้างกําลังกลับมาเป็นปกติ ซึ่งอาจนําไปสู่อัตรากําไรขั้นต้นที่ดีขึ้นในไตรมาสที่ 3
- การรวมกันของ Monster และ CareerBuilder คาดว่าจะให้การทํางานร่วมกันอย่างมีนัยสําคัญในด้านเทคโนโลยีการขายและการตลาด
- แพลตฟอร์มดิจิทัล Torc มีเป้าหมายที่จะเป็นศูนย์กลางสําหรับผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีและจะรวมการดําเนินธุรกิจด้านพนักงานเข้าด้วยกัน
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน