การเปิดรับสมัครงานของสหรัฐฯ เพิ่มขึ้นในเดือนพฤษภาคม ซึ่งคาดว่าจะผ่อนคลายลง

สหรัฐอเมริกามีตําแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นในเดือนพฤษภาคม ซึ่งส่งสัญญาณถึงการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นซึ่งอาจทําให้ธนาคารกลางสหรัฐพิจารณาลดอัตราดอกเบี้ยในช่วงปลายปี

การสํารวจตําแหน่งงานว่างและการหมุนเวียนของแรงงาน (JOLTS) ของกระทรวงแรงงานรายงานว่าตําแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น โดยมีตําแหน่งงานว่าง 1.22 ตําแหน่งสําหรับผู้ว่างงานทุกคน ซึ่งเป็นอัตราส่วนที่ทรงตัวตั้งแต่เดือนเมษายนและใกล้เคียงกับค่าเฉลี่ยปี 2019 ที่ 1.19

ในวันสุดท้ายของเดือนพฤษภาคม ตําแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น 221,000 ตําแหน่งเป็น 8.140 ล้านตําแหน่ง โดยข้อมูลของเดือนเมษายนปรับลดลงเหลือ 7.919 ล้านตําแหน่งจากที่รายงานในตอนแรก 8.059 ล้านตําแหน่ง ซึ่งสูงกว่าการคาดการณ์ของนักเศรษฐศาสตร์ที่ 7.910 ล้านตําแหน่งในเดือนพฤษภาคม ตําแหน่งงานว่างลดลง 1.2 ล้านตําแหน่งในปีที่ผ่านมาจากระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 12.182 ล้านตําแหน่งในเดือนมีนาคม 2022

รายงานยังให้รายละเอียดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเฉพาะภาคส่วน โดยมีตําแหน่งงานว่างเพิ่มเติมในรัฐบาลของรัฐและท้องถิ่น การผลิตสินค้าคงทน และรัฐบาลกลาง ในทางตรงกันข้ามตําแหน่งงานว่างลดลงอย่างเห็นได้ชัดในที่พักและบริการด้านอาหารและบริการการศึกษาเอกชน

ธนาคารกลางสหรัฐได้คงอัตราดอกเบี้ยข้ามคืนมาตรฐานไว้ระหว่าง 5.25%-5.50% ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมปีที่แล้ว และได้ขึ้นอัตราดอกเบี้ยนโยบาย 525 จุดพื้นฐานตั้งแต่ปี 2022 เพื่อจัดการกับอัตราเงินเฟ้อ ประธานเฟด Jerome Powell ระบุว่าธนาคารกลางกําลังมองหาหลักฐานเพิ่มเติมเกี่ยวกับการผ่อนคลายอัตราเงินเฟ้อก่อนที่จะลดต้นทุนการกู้ยืม

รายงานของ JOLTS ยังแสดงให้เห็นว่าอัตราการเปิดรับสมัครงานเพิ่มขึ้นเป็น 4.9% จาก 4.8% ในเดือนเมษายน โดยการจ้างงานเพิ่มขึ้น 141,000 ตําแหน่งเป็น 5.756 ล้านตําแหน่ง เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของบริการระดับมืออาชีพและธุรกิจ และการก่อสร้าง อย่างไรก็ตาม การจ้างงานลดลงในธุรกิจค้าปลีก ที่พักและบริการด้านอาหาร และการผลิต โดยการจ้างงานทั้งหมดลดลง 415,000 คนตลอดทั้งปี

การปลดพนักงานเพิ่มขึ้น 112,000 ราย สู่ระดับ 1.654 ล้านราย โดยอัตราการปลดพนักงานทรงตัวที่ 1.0% จํานวนแรงงานที่ลาออกจากงานยังคงไม่เปลี่ยนแปลงที่ 3.459 ล้านคน โดยอัตราการลาออกยังทรงตัวที่ 2.2% เป็นเดือนที่ 4 ติดต่อกัน

ภาวะตลาดแรงงานเหล่านี้พร้อมกับการรักษาเสถียรภาพของจํานวนการลาออกชี้ให้เห็นถึงแรงกดดันด้านค่าจ้างในระดับปานกลางซึ่งอาจส่งผลดีต่อแนวโน้มเงินเฟ้อ ในขณะเดียวกัน Wall Street แสดงการตอบสนองที่หลากหลาย ดอลลาร์ยังคงทรงตัว และราคาพันธบัตรรัฐบาลสหรัฐฯ เพิ่มขึ้น

บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน