Aspira Women's Health Inc. (NASDAQ:AWH) ซึ่งเป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านสารวินิจฉัย ได้ประกาศเลิกจ้าง Dr. Torsten Hombeck ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน เนื่องจากเรื่องทางแพ่งส่วนบุคคลที่ขัดขวางความสามารถของเขาในการปฏิบัติตามบทบาทของเขา Nicole Sandford ซีอีโอของ บริษัท จะรับหน้าที่ CFO เป็นการชั่วคราวในขณะที่การค้นหาผู้แทนที่ถาวรกําลังดําเนินการอยู่
การตัดสินใจดังกล่าวมีผลเมื่อวันพฤหัสบดีโดยคณะกรรมการค่าตอบแทนของ Aspira Women's Health และขึ้นอยู่กับ "สาเหตุ" ตามที่กําหนดไว้ในข้อตกลงการจ้างงานของ Dr. Hombeck ซึ่งมีอายุย้อนไปถึงวันที่ 16 พฤษภาคม 2023 ตามคําแถลงของบริษัท เรื่องทางแพ่งไม่เกี่ยวข้องกับการดําเนินงาน การควบคุมภายใน หรืองบการเงินของบริษัท อันเป็นผลมาจากการเลิกจ้างนี้ Aspira Women's Health เชื่อว่าไม่มีภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับ Dr. Hombeck นอกเหนือจากเงินเดือนของเขาสําหรับวันที่ทํางานในงวดค่าจ้างปัจจุบันจนถึงวันที่ 28 มิถุนายน 2024
Nicole Sandford วัย 53 ปี ดํารงตําแหน่ง CEO ของบริษัทตั้งแต่เดือนมีนาคม 2022 และนําประสบการณ์ด้านการบริหารและความเป็นผู้นํากว่าสามทศวรรษมาสู่บทบาทนี้ เธอเคยดํารงตําแหน่งรองประธานบริหารของ Ellig Group และดํารงตําแหน่งสําคัญที่ Deloitte ซึ่งเธอดํารงตําแหน่งผู้นําหลายตําแหน่ง ภูมิหลังของ Sandford รวมถึงการเปิดตัวกิจการใหม่ ๆ การเปลี่ยนแปลงแนวทางปฏิบัติและหน่วยธุรกิจชั้นนําภายใน บริษัท การแต่งตั้งเธอเป็น CFO ชั่วคราวได้รับการสนับสนุนจากความเชี่ยวชาญทางการเงินที่กว้างขวางและประสบการณ์ความเป็นผู้นําของเธอ รวมถึงเวลาของเธอในฐานะ CEO ของ Aspira
สํานักงานใหญ่ของบริษัทตั้งอยู่ในเมืองออสติน รัฐเท็กซัส และดําเนินงานภายใต้การรวมตัวกันของเดลาแวร์ Aspira Women's Health เดิมชื่อ Vermillion Inc., Ciphergen Biosystems Inc และ Abiotic Systems ได้รับการเปลี่ยนชื่อหลายครั้งในประวัติศาสตร์ โดยการเปลี่ยนแปลงครั้งล่าสุดเกิดขึ้นในปี 2007
การประกาศนี้อ้างอิงจากการยื่นฟ้องของ ก.ล.ต. เมื่อเร็วๆ นี้ และสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทต่อความโปร่งใสในบทบาทผู้นําฝ่ายบริหาร Aspira Women's Health ไม่ได้ให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับลักษณะของคดีแพ่งของ Dr. Hombeck หรือการค้นหาผู้สืบทอดของเขา
ในข่าวล่าสุดอื่น ๆ Aspira Women's Health รายงานว่าการทดสอบ OvaWatch เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสําคัญ 114% ในไตรมาสที่ 1 ปี 2024 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว รายรับของบริษัทในไตรมาสแรกอยู่ที่ 2.2 ล้านดอลลาร์ ซึ่งบ่งชี้ว่าลดลงเล็กน้อยจากปีที่แล้ว แต่เพิ่มขึ้นจากไตรมาสที่ 4 ปี 2023 Aspira ยังร่วมมือกับสถาบันมะเร็ง Dana Farber ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ OvaMDx และ EndoMDx โดยมีเป้าหมายการออกแบบและการตรวจสอบให้เสร็จสิ้นภายในสิ้นปี 2024 แม้จะมีกฎระเบียบใหม่ของ FDA สําหรับการทดสอบที่พัฒนาขึ้นในห้องปฏิบัติการ แต่บริษัทก็ไม่คาดว่าจะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสําคัญต่อผลิตภัณฑ์ของตน นอกจากนี้ Aspira ยังได้เพิ่มชีวิตที่ครอบคลุม 6 ล้านชีวิตในพอร์ตโฟลิโอตามข้อตกลงกับ Anthem สิ่งเหล่านี้เป็นหนึ่งในการพัฒนาล่าสุดของบริษัท ซึ่งยังคงมุ่งเน้นไปที่การขยายธุรกิจและแสวงหาสัญญาเพิ่มเติมและความคุ้มครองการชําระเงินคืน Aspira ยังสํารวจแหล่งเงินทุนทางเลือก รวมถึงทุนวิจัย
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน