Granite Point Mortgage Trust Inc. (NYSE:GPMT) ได้ประกาศมอบหน่วยหุ้นจํากัด (RSU) จํานวนมากให้กับเจ้าหน้าที่บริหารและพนักงานบางคน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะปรับผลประโยชน์ของตนให้สอดคล้องกับผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นของบริษัท เงินช่วยเหลือที่ทําขึ้นในวันพฤหัสบดีที่ 21 มิถุนายน พ.ศ. 2024 โดยคณะกรรมการกําหนดค่าตอบแทนของคณะกรรมการบริษัท จะมีผลบังคับใช้อย่างเต็มที่ในวันครบรอบสามปีของวันที่ให้สิทธิ์ โดยอยู่ภายใต้ข้อกําหนดและเงื่อนไขเฉพาะ
RSU ได้รับการจัดสรรภายใต้ Granite Point Mortgage Trust Inc. 2022 Omnibus Incentive Plan จํานวน RSU ที่มอบให้กับเจ้าหน้าที่บริหารที่มีชื่อ ได้แก่ 256,410 RSU ให้กับ CEO John ("Jack") A. Taylor และ RSU 160,256 คนให้กับ Stephen Alpart และ Marcin Urbaszek นอกจากนี้ Peter Morral และ Steven Plust ยังได้รับ RSU 80,128 ราย เงินช่วยเหลือคํานวณจากราคาหุ้นปิดเฉลี่ยของหุ้นสามัญของบริษัทในช่วง 20 วันทําการซื้อขายสิ้นสุดวันที่ 18 มิถุนายน 2024 ซึ่งเท่ากับ 3.12 ดอลลาร์
จํานวน RSU ทั้งหมดที่ได้รับในวันที่ 21 มิถุนายนสําหรับเจ้าหน้าที่บริหารคือ 737,178 คน โดยมี RSU เพิ่มเติมสําหรับพนักงานคนอื่นๆ อีก 588,141 คน รวมเป็น RSU ทั้งหมด 1,325,319 คน การย้ายครั้งนี้เป็นไปตามการทบทวนโปรแกรมค่าตอบแทนของบริษัทโดยคณะกรรมการด้วยความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาด้านค่าตอบแทนอิสระ การทบทวนนี้ดําเนินการเพื่อตอบสนองต่อความท้าทายเฉพาะที่ภาคอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์ต้องเผชิญ
คณะกรรมการตัดสินใจว่าการมอบรางวัล RSU เพียงครั้งเดียวจะเป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในการปรับผลประโยชน์ของผู้บริหารและพนักงานให้สอดคล้องกับผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น ตลอดจนเพื่อเพิ่มความสามารถของบริษัทในการรักษาบุคลากรหลักในช่วงเวลาที่ท้าทายสําหรับอุตสาหกรรม
Granite Point Mortgage Trust Inc. ซึ่งตั้งอยู่ในนิวยอร์ก เป็นบริษัทที่จัดตั้งขึ้นในรัฐแมริแลนด์ซึ่งเชี่ยวชาญด้านทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ ข้อมูลสําหรับรายงานนี้อ้างอิงจากคําแถลงข่าวประชาสัมพันธ์
ในข่าวล่าสุดอื่น ๆ Granite Point Mortgage Trust รายงานผลขาดทุนสุทธิ GAAP 77.7 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสแรกของปี 2024 รวมถึงการตั้งสํารองผลขาดทุนด้านเครดิต 75.6 ล้านดอลลาร์ ท่ามกลางสภาวะตลาดที่ท้าทาย บริษัทกําลังพยายามแก้ไขสินเชื่อที่มีความเสี่ยงสูงอย่างแข็งขัน โดยมีเป้าหมายสินเชื่อ 5 อันดับแรกที่มีความเสี่ยง 150-200 ล้านดอลลาร์ ผ่านกลยุทธ์ต่างๆ เช่น การขายอสังหาริมทรัพย์และการปรับโครงสร้างสินเชื่อ แม้จะขาดทุน แต่ Granite Point ยังคงรักษาสภาพคล่องที่แข็งแกร่งด้วยเงินสดไม่จํากัดมากกว่า 155 ล้านดอลลาร์
เลเวอเรจทั้งหมดของบริษัทเพิ่มขึ้นเป็น 2.3 เท่าในไตรมาสที่ 1 และทุนสํารอง CECL ณ สิ้นไตรมาสอยู่ที่ประมาณ 213 ล้านดอลลาร์ ด้วยการเพิ่มขึ้นของอันดับความเสี่ยงถัวเฉลี่ยถ่วงน้ําหนักของพอร์ตโฟลิโอเป็น 3.0 เนื่องจากความท้าทายในการเช่าสํานักงาน Granite Point มุ่งเน้นไปที่การจัดการสินทรัพย์ ความเชื่อมั่นและกิจกรรมของตลาดคาดว่าจะดีขึ้นในช่วงปลายปีตามแนวโน้มของบริษัท นี่คือการพัฒนาล่าสุดที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพทางการเงินและการริเริ่มเชิงกลยุทธ์ของ Granite Point
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน