ข่าวเด่น
เสนอซื้อเสนอขาย
ประเภทตราสารทั้งหมด

โปรดลองค้นหาใหม่อีกครั้ง

รับส่วนลด 50% 0
📈 เสริมพอร์ตของคุณด้วยหุ้น AI: หุ้นคัดสรรสดใหม่ประจำเดือนกุมภาพันธ์
รับรายชื่อหุ้น
ปิด

iShares JPX/S&P CAPEX & Human Capital ETF (1483)

สร้างการแจ้งเตือน
ใหม่!
สร้างการแจ้งเตือน
เว็บไซต์
  • ระบบข้อความแจ้งเตือน
  • เพื่อใช้ในฟีเจอร์นี้กรุณาลงชื่อเข้าใช้ในบัญชีของคุณ
แอพฯ บนมือถือ
  • เพื่อใช้ในฟีเจอร์นี้กรุณาลงชื่อเข้าใช้ในบัญชีของคุณ
  • ต้องแน่ใจว่าคุณได้ลงชื่อเข้าใช้ด้วยโปรไฟล์ผู้ใช้เดียวกัน

สภาวะเงื่อนไข

ความถี่

หนึ่งครั้ง
%

ความถี่

ความถี่

วิธีการส่งข้อความแจ้งเตือน

สถานะ

เพิ่ม/ลบจากพอร์ตลงทุน เพิ่มเข้าสู่พอร์ตลงทุน
เพิ่มเข้าไปในวอทช์ลิสต์
เพิ่มสถานะ

ได้เพิ่มสถานะเข้าไปเสร็จเรียบร้อยแล้วเข้ากับ:

กรุณาระบุชื่อของพอร์ตถือครองของคุณ
 
3,320.0 +11.0    +0.33%
30/01 - ปิดตลาด. สกุลเงิน JPY
ประเภท:  กองทุนอีทีเอฟ
ตลาด :  ญี่ปุ่น
ผู้ออก:  BlackRock Japan Co Ltd - ETF
ISIN:  JP3048260008 
กลุ่มประเภทสินทรัพย์:  หลักทรัพย์
  • ปริมาณการซื้อขาย : 22
  • เสนอซื้อ/เสนอขาย: 3,311.0 / 3,333.0
  • ช่วงระยะของวัน: 3,320.0 - 3,320.0
iShares JPX/S&P CAPEX & Human Capital 3,320.0 +11.0 +0.33%

รูปแบบกราฟแท่งเทียน 1483

 
เข้าถึงรูปแบบกราฟแท่งเทียนสำหรับกองทุนอีทีเอฟ iShares JPX/S&P CAPEX & Human Capital ในตลาดกระทิงและตลาดหมีแบบเรียลไทม์จำนวนมากและใช้ข้อมูลเหล่านี้เพื่อช่วยพยากรณ์พฤติกรรมของตลาดซื้อขายล่วงหน้าได้ มีให้บริการรูปแบบกราฟสำหรับกองทุนอีทีเอฟ iShares JPX/S&P CAPEX & Human Capital ในกรอบเวลาที่หลากหลายที่เหมาะสำหรับการลงทุนทั้งในระยะสั้นและระยะยาว อยู่ในสถานะได้เปรียบกว่าใครในการเทรดด้วยฟีเจอร์การจดจำรูปแบบของกราฟแบบอัตโนมัติของเราและรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความหมายของรูปแบบกราฟ
Loading
อัพเดทข้อมูลล่าสุด:
  • 1 วัน
  • 1 สัปดาห์
  • 1 เดือน
  • 3 เดือน
  • 6 เดือน
  • 1 ปี
  • 5 ปี
  • สูงสุด
ปรับแต่ง

รูปแบบกราฟแท่งเทียน

กรอบเวลา
ข้อมูลบ่งชี้ของรูปแบบกราฟ
ประเภท
ความน่าเชื่อถือได้
รูปแบบ กรอบเวลา ความน่าเชื่อถือได้ แท่งเทียนย้อนหลัง เวลาของกราฟแท่งเทียน
รูปแบบที่เพิ่งเกิดขึ้น
Gravestone Doji 1M ปัจจุบัน
Tri-Star Bullish 5H ปัจจุบัน
Tri-Star Bullish 1H ปัจจุบัน
Tri-Star Bullish 30 ปัจจุบัน
รูปแบบที่สมบูรณ์แล้ว
Doji Star Bearish 1M 1 ธ.ค.25
Belt Hold Bullish 1D 2 Jan 27, 2026
Tri-Star Bullish 15 2 Jan 30, 2026 07:30
Shooting Star 1M 4 ก.ย.25
Tri-Star Bullish 5H 4 Jan 27, 2026 12:00
Tri-Star Bullish 30 6 Jan 27, 2026 13:00
Tri-Star Bullish 15 6 Jan 27, 2026 13:15
Harami Bullish 1H 7 Jan 26, 2026 11:00
Harami Cross 1H 7 Jan 26, 2026 11:00
Belt Hold Bearish 1W 8 Nov 30, 2025
Engulfing Bearish 1W 8 Nov 30, 2025
Tri-Star Bullish 1H 9 Jan 21, 2026 13:00
Hanging Man 1W 10 Nov 16, 2025
Bullish doji Star 30 10 Jan 26, 2026 07:30
Bullish doji Star 15 10 Jan 26, 2026 07:30
Tri-Star Bullish 30 12 Jan 21, 2026 13:30
Hanging Man 1W 13 Oct 26, 2025
Harami Bullish 1D 16 Dec 25, 2025
Harami Cross 1D 16 Dec 25, 2025
Belt Hold Bearish 1D 17 Dec 24, 2025
Morning Doji Star 1H 20 Jan 13, 2026 07:00
Morning Star 1H 20 Jan 13, 2026 07:00
Doji Star Bearish 30 22 Jan 13, 2026 13:30
Belt Hold Bearish 1D 23 Dec 16, 2025
Engulfing Bearish 1D 23 Dec 16, 2025
Morning Doji Star 30 23 Jan 13, 2026 07:00
Morning Star 30 23 Jan 13, 2026 07:00
Three Inside Up 30 23 Jan 13, 2026 07:00
Bullish doji Star 30 24 Jan 09, 2026 13:30
Harami Bullish 30 24 Jan 09, 2026 13:30
Harami Cross 30 24 Jan 09, 2026 13:30
Harami Bullish 1H 25 Jan 06, 2026 13:00
Harami Cross 1H 25 Jan 06, 2026 13:00
Harami Cross 15 25 Jan 09, 2026 13:30
Harami Bullish 15 25 Jan 09, 2026 13:30
Bullish doji Star 15 25 Jan 09, 2026 13:30
Belt Hold Bearish 1D 26 Dec 11, 2025
Tri-Star Bullish 15 27 Jan 08, 2026 13:30
Harami Bullish 30 28 Jan 06, 2026 13:30
Harami Cross 30 28 Jan 06, 2026 13:30
Tri-Star Bearish 15 30 Jan 06, 2026 07:15
Three Black Crows 1D 32 Dec 03, 2025
Belt Hold Bearish 5H 32 Dec 24, 2025 03:00
Tri-Star Bearish 30 32 Dec 30, 2025 13:30
Three Outside Down 1D 33 Dec 02, 2025
Belt Hold Bearish 1D 34 Dec 01, 2025
Engulfing Bearish 1D 34 Dec 01, 2025
Tri-Star Bullish 1H 34 Dec 24, 2025 13:00
Tri-Star Bearish 15 34 Dec 30, 2025 13:30
Belt Hold Bearish 1H 37 Dec 24, 2025 07:00
Tri-Star Bullish 30 37 Dec 24, 2025 13:30
Belt Hold Bearish 1D 38 Nov 25, 2025
Tri-Star Bullish 15 39 Dec 24, 2025 13:30
Homing Pigeon 1D 40 Nov 19, 2025
Belt Hold Bearish 30 40 Dec 24, 2025 07:00
Doji Star Bearish 1M 41 ส.ค.22
Falling Three Methods 5H 41 Dec 18, 2025 07:00
Tri-Star Bearish 30 41 Dec 23, 2025 13:30
Belt Hold Bearish 15 42 Dec 24, 2025 07:00
Morning Star 5H 43 Dec 17, 2025 06:00
Abandoned Baby Bullish 5H 43 Dec 17, 2025 06:00
Morning Doji Star 5H 43 Dec 17, 2025 06:00
Tri-Star Bearish 15 43 Dec 23, 2025 13:30
Doji Star Bearish 1D 44 Nov 13, 2025
Bullish doji Star 5H 44 Dec 16, 2025 10:00
Belt Hold Bearish 5H 45 Dec 16, 2025 05:00
Harami Bullish 1H 45 Dec 19, 2025 10:00
Harami Cross 1H 45 Dec 19, 2025 10:00
Belt Hold Bearish 1H 46 Dec 19, 2025 07:00
Tri-Star Bearish 30 50 Dec 19, 2025 07:30
Harami Cross 5H 52 Dec 10, 2025 09:00
Harami Bullish 5H 52 Dec 10, 2025 09:00
Bullish doji Star 5H 52 Dec 10, 2025 09:00
Tri-Star Bearish 15 52 Dec 19, 2025 07:30
Harami Bullish 1D 53 Oct 30, 2025
Belt Hold Bearish 5H 53 Dec 10, 2025 04:00
Engulfing Bearish 5H 53 Dec 10, 2025 04:00
Harami Bullish 30 54 Dec 18, 2025 10:30
Harami Cross 30 54 Dec 18, 2025 10:30
Belt Hold Bearish 1H 56 Dec 16, 2025 07:00
Harami Bullish 15 56 Dec 18, 2025 10:30
Harami Cross 15 56 Dec 18, 2025 10:30
Tri-Star Bullish 5H 57 Dec 08, 2025 07:00
Harami Cross Bearish 1H 58 Dec 15, 2025 08:00
Bullish doji Star 30 60 Dec 16, 2025 13:30
Tri-Star Bearish 15 60 Dec 17, 2025 12:30
Belt Hold Bearish 30 61 Dec 16, 2025 07:00
Tri-Star Bearish 1H 63 Dec 11, 2025 10:00
Harami Cross Bearish 30 63 Dec 15, 2025 08:30
Bullish doji Star 15 63 Dec 16, 2025 13:30
Belt Hold Bearish 15 64 Dec 16, 2025 07:00
Bullish doji Star 5H 65 Dec 02, 2025 11:00
Tri-Star Bearish 15 66 Dec 15, 2025 08:30
Tri-Star Bearish 5H 67 Dec 01, 2025 10:00
Tri-Star Bearish 30 68 Dec 11, 2025 10:30
เกณฑ์การแสดงความคิดเห็น

เราสนับสนุนให้ท่านได้ใช้ช่องทางการแสดงความคิดเห็นนี้เพื่อสื่อสารสัมพันธ์กับผู้ใช้เว็บไซต์อื่นๆ เพื่อแลกเปลี่ยนในทัศนคติและสอบถามข้อสงสัยกับผู้เขียนและสอบถามซึ่งกันและกัน อย่างไรก็ตามเพื่อให้การสื่อสารสัมพันธ์นี้เป็นไปอย่างเรียบร้อยที่เราทุกคนต้องการและคาดหวังดังนี้กรุณาพึงระลึกในข้อปฏิบัติดังต่อไปนี้:  

  • มีเนื้อหาสาระ การสนทนาควรมีเนื้อหาสาระที่น่าสนใจ
  • เอาใจใส่และตรงประเด็น กรุณาโพสต์ในเนื้อหาสาระที่เกี่ยวข้องกับหัวเรื่องที่กำลังอภิปราย
  • ให้เกียรติ แม้ในการแสดงความคิดเห็นเชิงลบก็ตามควรต้องกระทำในลักษณะสร้างสรรค์และสุภาพ
  • ใช้สไตล์การเขียนมาตรฐานทั่วไป ที่รวมถึงการใช้เครื่องหมายวรรคตอนและตัวอักษรใหญ่เล็ก
  • หมายเหตุ: ข้อความและลิงค์ประเภทสแปมและ/หรือเพื่อการส่งเสริมการขายที่ปรากฎในการแสดงความคิดเห็นจะถูกลบทิ้ง
  • หลีกเลี่ยงการลบหลู่ การให้ร้ายผู้อื่น และการกล่าวโจมตีโดยส่วนตัว ที่กระทำต่อผู้เขียนเนื้อหาในเว็บหรือต่อผู้ใช้เว็บไซต์คนอื่น
  • เฉพาะภาษาไทยเท่านั้น สามารถแสดงความคิดเห็นเป็นภาษาไทยเท่านั้น

ผู้ที่โพสต์เนื้อหาข้อความสแปมหรือใช้เว็บไซต์นี้ไปในทางผิดจะถูกลบรายชื่อทิ้งจากเว็บไซต์และถูกปิดกั้นการลงทะเบียนเป็นสมาชิกในอนาคตซึ่งเป็นไปตามดุลพินิจของเว็บไซต์ Investing.com

ข้อคิดเห็น 1483

ถ่ายทอดความรู้ความคิดของคุณเกี่ยวกับ iShares JPX/S&P CAPEX & Human Capital ETF
 
คุณแน่ใจว่าต้องการลบกราฟนี้?
 
โพสต์
และโพสต์บน :
 
แทนที่กราฟที่แนบมาด้วยกราฟใหม่ ?
1000
ความสามารถในการแสดงความคิดเห็นของคุณถูกระงับในขณะนี้เนื่องจากมีรายงานเชิงลบจากผู้ใช้เว็บไซต์ ผู้ดูแลเพจของเราจะทบทวนสถานะของคุณ
กรุณารอสักครู่ก่อนที่จะแสดงความคิดเห็นอีกครั้ง
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณทั้งหมดจะอยู่ระหว่างการอนุมัติจากผู้ดูแลระบบ ดังนั้นอาจใช้เวลาระยะหนึ่งก่อนที่จะปรากฎบนเว็บไซต์ของเรา
 
คุณแน่ใจว่าต้องการลบกราฟนี้?
 
โพสต์
 
แทนที่กราฟที่แนบมาด้วยกราฟใหม่ ?
1000
ความสามารถในการแสดงความคิดเห็นของคุณถูกระงับในขณะนี้เนื่องจากมีรายงานเชิงลบจากผู้ใช้เว็บไซต์ ผู้ดูแลเพจของเราจะทบทวนสถานะของคุณ
กรุณารอสักครู่ก่อนที่จะแสดงความคิดเห็นอีกครั้ง
เพิ่มกราฟไว้ในคอมเมนต์
ยืนยันการบล็อก

คุณแน่ใจหรือว่าคุณต้องการบล็อก %USER_NAME%?

เมื่อทำการบล็อก คุณและ %USER_NAME% จะไม่สามารถเห็นโพสต์ของแต่ละฝ่ายบนเว็บไซต์ Investing.com ได้

%USER_NAME% ได้ถูกเพิ่มเข้าไปใน Block List ของคุณแล้ว

เนื่องจากคุณเพิ่งยกเลิกการบล็อกบุคคลนี้ คุณต้องรอ 48 ชั่วโมงก่อนการบล็อกอีกครั้ง

รายงานความคิดเห็นนี้

ฉันรู้สึกว่าความคิดเห็นนี้

ความคิดเห็นได้รับการติดธงเตือน

ขอบคุณ!

รายงานของคุณได้ถูกส่งไปยังผู้ดูแลบอร์ดของเราเพื่อการทบทวน
ลงชื่อเข้าใช้ด้วย Apple
สมัครสมาชิกด้วย Google
หรือ
สมัครสมาชิกด้วยอีเมล