บริษัทโทรคมนาคมยักษ์ใหญ่ AT&T ได้ยื่นข้อเสนอขั้นสุดท้ายให้กับ Communications Workers of America (CWA) ซึ่งสหภาพแรงงานพบว่าไม่น่าพอใจ
ข้อเสนอถูกเสนอเมื่อวันพุธ โดย CWA ตอบกลับอย่างรวดเร็วด้วยข้อเสนอโต้แย้ง ตามที่สหภาพแรงงานระบุว่าข้อเสนอของ AT&T นั้นขาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาลสําหรับสมาชิก โดยเน้นย้ําว่าการเพิ่มส่วนแบ่งค่าใช้จ่ายสําหรับความคุ้มครองครอบครัวนั้นเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้
ข้อพิพาทดังกล่าวนําไปสู่การนัดหยุดงานที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน AT&T มากกว่า 17,000 คน รวมถึงช่างเทคนิคและตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้า พนักงานเหล่านี้มีความสําคัญต่อการติดตั้ง การบํารุงรักษา และการสนับสนุนเครือข่ายโทรคมนาคมแบบมีสายที่อยู่อาศัยและธุรกิจของบริษัท การนัดหยุดงานเริ่มขึ้นเมื่อเดือนที่แล้วเพื่อต่อต้านสิ่งที่พนักงานเห็นว่าเป็นการปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรม
Jeff McElfresh ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ AT&T เชื่อว่าข้อเสนอนี้จะเป็นประโยชน์ต่อพนักงานด้วยเงินเดือนที่แข่งขันได้ซึ่งจะแซงหน้าอัตราเงินเฟ้อที่คาดการณ์ไว้ นอกจากนี้เขายังกล่าวว่า AT&T ยินดีที่จะเพิ่มการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานมากถึง 25% ต่อปี
แม้จะมีข้อเสนอเหล่านี้ แต่ CWA ได้แสดงความไม่พอใจกับกระบวนการไกล่เกลี่ย เมื่อวันจันทร์ สหภาพแรงงานได้แจ้งให้ AT&T และ Federal Mediation and Conciliation Service ทราบว่าจะถอนตัวจากการไกล่เกลี่ย โดยวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นกลยุทธ์ที่ชะงักงัน การเจรจาต่อเนื่องเป็นประเด็นสําคัญของความขัดแย้งเนื่องจากทั้งสองฝ่ายพยายามแก้ไขข้อพิพาทแรงงาน
รอยเตอร์มีส่วนร่วมในบทความนี้
บทความนี้ถูกแปลโดยใช้ความช่วยเหลือจากปัญญาประดิษฐ์(AI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งาน